近年來，邢臺市直機關工委按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，聚焦發展黨員工作全過程各環節，結合實際總結形成“五個一”工作法，堅持在制定計劃、審核把關、實踐淬煉、教育培訓、壓實責任上下功夫，切實提升發展黨員工作質效。三年來，累計發展黨員729人、預備黨員轉正729人、培養入黨積極分子1300人。

制定“一份責任清單”，壓實工作鏈條。創新實施“清單制+責任制”管理模式，精心編制《市直機關發展黨員工作責任清單》。堅持“誰談話誰負責、誰推薦誰負責、誰培養誰負責、誰發展誰負責、誰審批誰負責”，明確發展黨員全周期各環節責任，進一步壓實黨組織和黨務工作者工作責任，不斷提升發展黨員工作質量。

嚴守“一套標準模板”，規范材料管理。向各黨組織印發發展黨員標準化工作手冊、發展黨員各個階段需要的表格以及規范化模板等，讓發展黨員有據可依，有章可循。建立“一人一檔，檔跟人走”的檔案制度，列出統一的歸檔指導細則，明確每個階段需要存檔的內容、時間、責任人。及時將發展黨員相關信息錄入全國黨員系統，強化黨籍動態管理，做到檔案跟人走，確保不漏檔、不斷檔、不丟檔。

強化“一線實踐淬煉”，錘煉堅強黨性。將入黨積極分子、黨員發展對象安排在基層一線，以實干實績檢驗、甄別優秀分子。連續兩年組織市直機關入黨積極分子開展“淬煉”活動，500余名入黨積極分子分批次開展實踐鍛煉，走訪了解企業和群眾需求、參與基層城市治理，共辦理了民生“微實事”2000余件，提升了解決疑難問題和服務群眾的能力。一大批入黨積極分子、黨員發展對象在重大項目攻堅、搶險救災等急難險重任務中經歷了風雨、增長了才干，提升改革創新攻堅克難服務基層服務群眾的作風和能力。

落實“一套培訓體系”，確保質量提升。堅持理論與實踐雙向發力，創新培訓方式，每年舉辦一期市直機關發展對象培訓班，通過集中學習引導發展對象站位上再提高、信念上再堅定、素質上再提升。堅持自學與研討相結合，增強培訓質量，引導發展對象加深對黨的認識，不斷提升自身素質。

堅持“一個嚴格制度”，守護隊伍純潔。制定《市直機關發展黨員工作制度》，結合支部黨建考核，通過定期調度、實地檢查等方式，督促指導各級黨組織按照計劃做實發展黨員工作。制定政治審查制度，建立多部門聯合審查機制，在接收預備黨員和預備黨員轉正時，重點對發展對象的政治表現、違法違紀等方面進行審核把關。堅持檔案提級審核制度，推行發展黨員全程紀實，從遞交入黨申請書到黨員檔案歸檔，嚴格審查入黨材料是否真實齊全、手續是否規范完備。同時，加強對入黨積極分子跟蹤培養以及對預備黨員的考察教育，每年對發展對象進行兩次集中聯審，堅決防止“帶病入黨”，有效提高黨員隊伍的純潔性和先進性。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：趙品 )