2023年，湖州市委組織部、市直機關工委出臺《關于在全市機關單位黨組織中開展創建“四強”黨支部 全面深化“雙創雙全”組織力大提升的實施意見》，全市1600余個機關單位基層黨支部全面開展提標創建。2024年“七一”前夕，全市評定首批“四強”黨支部184個，有效提升了基層黨支部政治功能和組織功能，為全力打造勤廉并重新時代黨建高地市域樣板提供堅強保障。

“三個課堂”增動能。緊緊圍繞強化政治功能的根本要求，分類搭建機關黨員學習平臺，不斷激發干事創業動能。“專題課堂”充電賦能。組織機關黨組織書記、專職副書記等黨務干部120余人次赴中央和國家機關黨校、中央和國家機關工委法制教育中心等開展學習培訓，開設常態化機關黨建實務微課堂，推動黨務干部學政治、強思想，學業務、增本領。“書記課堂”強示范。分批組織省、市擔當作為好支書等黨務干部走上講臺，通過書記講給書記聽、書記跟著書記學，不斷提高基層黨支部書記履職能力。“交流課堂”互學互鑒。定期召開機關黨建工作調研座談會，累計組織160余人次基層黨支部書記、組織委員等黨務干部圍繞黨支部標準化規范化建設、“一支部一品牌”等主題開展交流探討，積極營造創先爭優的濃厚氛圍。

“三個抓手”提質效。緊緊圍繞市委重點工作，不斷優化推進“四強”黨支部創建的載體抓手，提升工作質效。項目牽引。聚焦主責主業和中心工作，推動“四強”黨支部創建過程成為破解發展難題、推動經濟發展的過程，涌現了市人大常委會機關第五黨支部“黨建之光照耀格桑花”、市太湖建管中心機關二支部“‘三爭三為’黨建進工地”等系列服務品牌。支書打擂。每兩年舉辦鐵軍模范好支書擂臺賽，組織機關基層黨支部書記同臺競技、比拼爭先，累計評選鐵軍模范好支書38名。典型選樹。開展“知重負重、知難克難、知短補短、知新創新”案例選樹、“比忠誠、比學習、比擔當、比勤廉、比實績”機關效能先鋒評比活動，累計培樹先進典型530余名，全面激發隊伍活力。

三項機制強保障。堅持強化“四強”黨支部創建機制保障，不斷推動形成重視支部、大抓支部的良好導向。“三張清單”機制。推動部門黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯系點，建立市直機關黨組織書記、機關黨組織專職副書記、機關紀委書記履職“三張清單”，在層層壓實責任上持續用力。閉環融合機制。工委每年開展全市“四強”黨支部推優命名，開展“回頭看”，加強動態管理。推動機關黨組織完善黨支部“堡壘指數”和黨員“先鋒指數”管理機制，融入“四強”黨支部創建導引指標體系，增加先進黨支部、提升中間黨支部、整頓后進黨支部。正向激勵機制。充分發揮基層黨支部在選人用人中的監督作用，黨員干部選拔任用、評優評先聽取所在基層黨支部意見；堅持把黨務工作崗位作為培養干部的重要平臺，工委每年向組織部門推薦一批表現優秀的機關專職黨務干部。近兩年，全市共有30余名機關專職黨務干部提拔為領導干部。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：趙品 )