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樹立“四種意識” 應對“四種關系” 推動機關黨建工作提質增效

何柳
來源:旗幟網2024年06月21日16:36
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持續全面從嚴治黨的當下,對機關黨建工作的嚴肅性、專業性、創新性、技巧性要求日益增高,倒逼機關黨務干部要強化履職盡責認知、提升履職盡責能力、推動履職盡責增效。

帶著“情懷”干事,厘清“冷”和“熱”的關系,做機關黨建工作的“局中人”。黨的十八大提出了“全面從嚴治黨”要求,機關黨的建設工作從原來與經濟建設工作比相對的“冷”,變成了引領高質量發展絕對的“熱”。但同時,在部分部門,受工作性質、崗位職責、實績實效等客觀因素影響,機關黨委專職副書記職務與其他業務科室職務相比又相對較“冷”。這就需要機關黨務干部適應形勢變化,端正思想認識,增強奉獻精神,發揮模范作用,把工作當興趣、當事業、當追求,全力履職盡責,真正實現機關黨建引領高質量發展的現實需求。

帶著“熱情”干事,把握好“當下”和“長久”的關系,做機關黨建工作的“真心人”。有些新任機關黨務干部往往在工作一段時間后,因工作短期內“不被理解”“不被支持”“不能見效”等原因,思想不斷滑坡、熱情逐漸減退,少數黨務干部甚至出現“側臥”“躺平”“擺爛”等現象;有些機關黨務干部存在“新官上任三把火”的錯誤認知,認為工作一段時間能夠得到領導、群眾的肯定就可以高枕無憂,殊不知“全面從嚴治黨永遠在路上”是基于政治建設、思想建設、作風建設等永遠在路上的現實考量。應認真總結分析問題癥結,厘清是思想原因還是方法問題,是自身問題還是他人問題,是主觀問題還是客觀問題,逐一研判、找準癥結、明確路徑,持續用心用情用力做好機關黨建工作。

帶著“方法”干事,處理好“形式”和“內容”的關系,做機關黨建工作的“內行人”。內容是關鍵、是實質。形式不等于形式主義,是內容的外在表現形式和有效補充,是深化內容、實化效果的“助推器”和“加速器”,合理的形式對激發機關黨建工作興趣、增強機關黨建工作活力尤為重要。像音樂黨課、電影黨課等新的形式,以歌敘史、以樂化人,創新了黨課授課形式,做到了形式和內容的高度契合和統一,生動形象、引人入勝、好評連連。

帶著擔當干事,解決好“務虛”和“務實”的關系,做機關黨建工作的“負重人”。要注重實際。機關黨建工作要緊緊圍繞黨委的中心工作,要結合當地、部門的工作實際,增強機關黨建工作的現實性和實踐性。針對襄陽市直機關單位承擔全市招商引資任務的實際,我們邀請行業專家舉辦了襄陽市直機關招商引資能力提升專題講座,并結合市直機關單位實際反復溝通授課內容。要注重統籌。主題相近、要求相同的工作要盡量統籌起來,切實減負增效。在黨紀學習教育中,積極舉辦專題讀書班和多項主題活動,將學、看、說、講、評結合起來,學習效果顯著。要注重實效。謀劃工作時,要強化頂層設計,明確工作思路、豐富活動載體、擦亮工作品牌。舉辦活動時,要重視各方對活動的評價,要充分考慮黨員干部是否能真正受到教育和啟示。交流研討時,要著重關注表達的思想、觀點、方法、措施。調查研究時,要真正走出去、沉下去,切實摸清問題、找準方法。召開民主生活會時,要摒棄好人主義,聽真話、交真心、支真招、動真格。推動日常業務工作落實時,要通過規范自身引領基層、打造樣板指導基層。

(供稿單位:襄陽市直機關工委)

( 編輯:賈澤娟   送簽:賈澤娟   簽發:鐘鳴 )