國家幸福河湖建設項目——浙江省靈山港。

水利部河湖管理司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、習近平總書記關于治水的重要論述精神，以高質量黨建引領保障河湖管理工作任務落實落地，在建設造福人民的幸福河湖上取得顯著成效。

強化政治引領，踐行“兩個維護”

以黨的政治建設為統領，持續深化政治機關意識教育、對黨忠誠教育，推動黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，用實際行動彰顯中央和國家機關鮮明政治本色。

聚焦“兩個維護”，始終把黨的政治建設擺在首位。牢牢把握中央和國家機關首先是政治機關這一定位，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”貫穿河湖管理工作全過程各方面，一以貫之抓好習近平總書記重要指示批示貫徹落實，建立工作臺賬，落實專人盯辦督辦機制，以最快速度、最高標準、最嚴要求，不折不扣落實到位，堅決走好“兩個維護”第一方陣。

聚焦凝心鑄魂，堅持不懈強化理論武裝。健全并嚴格執行“第一議題”制度，把深入學習貫徹習近平總書記“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”治水思路和關于治水的重要論述精神作為重中之重，確保河湖管理工作始終沿著習近平總書記指引的方向前進。大興調查研究，多篇調研報告轉化為推動河湖管理工作的政策舉措。在深入調研的基礎上，全面開展山區河道山洪風險排查，對全國山洪災害防治區內河流及易發生山洪災害的山區河道實行名錄管理，壓緊壓實管理責任。

聚焦強基固本，推進黨支部標準化規范化建設。堅持學習教育常態化、組織生活規范化、隊伍建設精細化、黨建業務一體化，著力提升黨支部政治功能和組織功能。制定《河湖管理司黨支部“九個一”工作機制》，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，設立河湖青年講堂，豐富主題黨日形式，進一步提升學習的深入性、系統性、實踐性。

聚焦主體責任，不斷健全機關黨建責任體系。緊緊牽住責任制這個“牛鼻子”。黨支部書記認真履行抓黨建第一責任人職責，班子成員按照“一崗雙責”要求抓好分管處室黨建工作。充分發揮黨支部管到人頭優勢，從嚴從實加強黨員教育管理監督。推進黨的建設與河湖管理業務工作有機融合、相互促進，引領推動河湖管理各項工作取得實績實效。

堅持人民至上，積極主動作為

自覺把黨建工作放在工作大局中去思考、去謀劃、去推進，胸懷“國之大者”，緊緊圍繞貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署履職盡責。

一以貫之強化河湖長制。主動對標對表，指導各地全面建立以黨政領導負責制為核心的責任體系，31個省（區、市）黨委和政府主要負責同志擔任省級總河長，省市縣鄉村120萬名河湖長（含巡河員、護河員）上崗履職；長江、黃河、淮河等七大流域全部建立省級河湖長聯席會議機制，統籌流域上下游、左右岸、干支流聯防聯控聯治，推進流域系統治理、綜合治理、協同治理。

強化河湖庫管理保護。充分發揮黨建引領和保障作用，在全司每個處室設立兩個“黨員先鋒崗”，跨處室組建河湖庫“清四亂”（亂占、亂采、亂堆、亂建）黨員突擊隊，推動各項工作任務落到實處。先后組織開展妨礙河道行洪突出問題清理整治、全國河道非法采砂整治、丹江口“守好一庫碧水”專項整治等專項行動，累計清理整治河湖庫“四亂”問題24萬多個；劃定133萬公里河流、2057個湖泊的管控邊界；完成7280條（個）河湖健康評價，逐河逐湖建立健康檔案，滾動編制實施“一河（湖）一策”方案7萬余個。

2024年3月11日，水利部河湖管理司黨支部舉行“黨員先鋒崗”授牌儀式。

著力辦好民生實事。聚焦人民群眾最關心最直接最現實的急難愁盼問題，學習“千萬工程”經驗，在吉林省延吉市利民村實施民生水利實事項目，開展幸福河湖建設，指導健全完善村級河湖管護體系；在四川省雅安市解放村探索建立“有人護、管得住、水清亮、產業旺”特色模式，打通了河湖管護“最后一公里”。先后選派兩名青年黨員干部赴重慶市城口縣前進村、萬州區金山村擔任駐村第一書記，積極投身鄉村振興事業。

著力建強隊伍，砥礪作風

堅持把加強作風建設作為黨的建設的重要內容，持續抓黨建帶隊伍促業務，以自我革命精神縱深推進作風建設，以優良作風帶動河湖管理工作提質增效。

馳而不息糾“四風”樹新風。堅持將糾“四風”樹新風作為推動全面從嚴治黨向縱深發展的有力抓手，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，進一步統籌整合督查、檢查和考核工作，切實減輕基層負擔。厲行節約、反對浪費，深化家庭家教家風建設。

健全廉政風險防控機制。著力鏟除腐敗滋生土壤和條件，緊盯項目審批、行政許可、問題查處等關鍵環節，查找制度漏洞和風險隱患，制定《河湖管理司廉政風險防控手冊》《河湖管理司黨員干部廉潔從政“九不準”》，抓實日常監督。開展集中性紀律教育，用身邊事教育身邊人，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

鍛造本領過硬的干部隊伍。堅持以“使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟”為目標，面對河湖庫“清四亂”中遇到的硬骨頭問題，激勵黨員干部立足崗位作貢獻，在攻堅克難中進步成長。全鏈條鍛造過硬干部隊伍，樹立“事不避難、攻堅克難”的支部品牌文化。全司黨員干部以釘釘子精神堅決當好貫徹黨中央決策部署的執行者、行動派、實干家，始終以一往無前的奮斗姿態、永不懈怠的精神狀態，切實肩負好新時代河湖管理保護的使命任務。

（來源：《旗幟》2024年第5期；作者系水利部河湖管理司黨支部書記、司長）

( 編輯：孫麗   送簽：孫麗   簽發：鐘鳴 )