2021年11月，我到貴州省銅仁市石阡縣坪山仡佬族侗族鄉大坪村任駐村第一書記兼鄉黨委副書記；2023年6月至2024年2月，任龍塘鎮困牛山村駐村第一書記兼鎮黨委副書記。兩年多來，我扎根大山深處，深刻感受到：“有想法就有做不完的事！”

從“說普通話的那個”到“我們的劉書記”

鄉親們笑容淳樸，但聽不懂的方言讓我難以深入交流。換上膠底鞋，翻山越嶺，我走遍全村14.5平方公里的13個寨子，走遍田間地頭和鄉間小路，學習方言俚語，了解村情民意，傾聽百姓心聲。漸漸地從群眾眼里“說普通話的那個”成長為“我們的劉書記”。從面對紛繁基層事務應接不暇，到探索出“合并同類項，提取公因子”的創新做法，我融入了新環境，適應了新工作。

“劉書記，我是黨員我也去！”

2021年12月，在一次清理塌方路障的黨支部活動中，好幾位七八十歲的老黨員紛紛表示：“劉書記，我是黨員我也去！”受此啟發，我們將黨支部22名黨員劃分為在外務工流動黨員、65歲以下在村黨員、65歲以上老黨員三個類別。借助新華社捐贈的基層黨建學習站，有針對性開展了務工互助、金秋助農、老故事課堂等活動，把黨建工作有效融入鄉村工作實際。在困牛山村，我們通過“紅村+”模式與外單位開展聯學聯建，弘揚紅色文化，助力鄉村振興。通過培訓紅色講解員，培養后備人才，解決了講解員不足的實際困難。每當我們有規劃需要落實，遇到困難不好推動的時候，首先想到的是黨支部，黨支部是最堅強的戰斗堡壘。2022年大坪村黨支部被評為銅仁市黨支部標準化規范化建設示范點，網格化建設的做法得到上級認可推廣。

“劉書記，我們有了零花錢！”

我在翻山越嶺調研中發現，受山地石漠化影響，大坪村茶園畝產量很低，與規模化茶園相比在“量”上沒有優勢。受陸羽《茶經》“荒者為上，園者次之”啟發，我決定開展差異化競爭。

2022年，大坪村茶葉加工廠的產品銷量因疫情影響而大幅下滑，前一茬芽頭不下樹會影響后一茬發芽。我萬分焦急，一邊積極通過網紅帶貨等方式進行銷售和消費幫扶，組織村民集中將茶葉銷售到大茶廠，穩定茶農收入；一邊引入石阡苔茶集團托底消化產能，引進更先進制茶技術，幫助村里注冊了“坪青”商標，逐漸明確了“發展一個產業、經營一個企業、培育一個品牌、打造一款產品、拓展一些渠道、培養一批匠人”的“六個一”定位，打造了古樹苔茶、林下荒野茶和生態茶園茶系列產品，不斷提高大坪村茶葉的辨識度和附加值。

2022年，村民實現80萬元的茶青收入。2023年，茶青收入達120萬元，創造新高。在春茶行情好的時候，村里89歲的吳西榮老人一天采的茶青能賣130元。村里老人們說：“劉書記，我們有了零花錢！”

為了培育村集體經濟新增長點，2022年，我們幫扶大坪村與鄰村共股出資成立了“黔鄉姊妹”黃水粑加工廠并幫其解決了零添加劑保質技術難題，發揮媒體幫扶優勢，幫助坪山鄉一起打造了“黔鄉姊妹”抖音號，實現了自主盈利。我還發揮計財人專長，幫村民進行“本—量—利”定價分析。目前“黔鄉姊妹”黃水粑已銷至新加坡，“黔鄉姊妹”抖音號粉絲已超100萬，2023年帶貨額達700萬元，成為鄉村振興產業發展的典范。

（來源：《旗幟》2024年第5期；作者系新華社計財局高級會計師，駐石阡幫扶工作隊第四批、第五批隊員）

( 編輯：孫麗   送簽：孫麗   簽發：鐘鳴 )