近年來，廣州市直機關工委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，錨定“排頭兵、領頭羊、火車頭”標高追求，緊盯廣州高質量發展目標任務，全面優化市基層評議機關作風工作（以下簡稱“基評”），堅持以下看上、以評促改，推動市直機關持續轉作風樹新風提效能。

堅持目標導向，優化評議模式

圍繞服務保障高質量發展目標，系統總結37年來市基評工作經驗，鞏固拓展主題教育成果，實施“優化基評20條措施”。

重塑評議結構。橫向構建政治機關建設、作風建設、推動高質量發展成效、以評促改成效“三評一改”模式；縱向采用“評議項+作風指標+意見收集”的方式，引導評議人深入評價市直機關作風。

豐富評議主體。首次邀請重點產業鏈企業、重點項目企業等參與評議。細化新增的評議人與被評議單位、評議內容的適配工作，持續提升評議工作的精準性。

創新評議規則。組織“兩代表一委員”、街鎮、百家商會千家民企等9大類評議人以無記名和自愿為原則開展評議；原原本本匯總評議人的滿意度、不滿意原因和意見建議；按照評議人的知情性、代表性，把滿意度折算為評議分數實施差異化賦權。近一年，組織發動22343名個人、5839家單位參加評議，產生有效樣本31.39萬份。

直面作風問題，精準靶向評議

聚焦回應黨中央的關注、人民群眾的關切，緊盯作風問題新動向，以可感可及為原則開展靶向評議。

聚焦作風直觀評。預設“不作為、慢作為、亂作為”“推諉塞責”等不良現象，用于追問評議人對各項一級指標不滿意或不太滿意的原因。

注重成效跟進評。首次亮出市直單位725項重點工作，讓被評議單位曬出服務中心、服務企業、服務農村、服務基層、服務群眾的具體實踐，讓評議人根據重點工作評作風。突出問題跟蹤評。預設跟蹤評議內容，以5年或3年為周期，對21項重點指標及突出不良現象開展跟蹤評議，為動態分析作風建設趨勢提供數據支撐。

整改成效回頭評。首次設置以評促改成效的專項評議。對各被評議單位近一年推動作風問題進行整改，對提升工作效率、服務水平、辦事效能的成效開展滿意度評議，重點評議“落實首問首辦不夠到位”“實際行動欠缺”等不良現象。

強化結果運用，實施閉環管理

秉持服務評議人、服務被評議單位的理念，在“評得更準”的基礎上，持續推動“議得更深”“改得更實”“回應更暢”。

一是深化問題分析研判。工委每年綜合分析研判基評作風滿意度較高和較低的方面，形成評議指標滿意度清單、評議人集中反映問題清單、評議人意見建議清單。向各被評議單位反饋基評“全數據”結果，指導各被評議單位對照市直機關總體評議情況、對照往年評議結果，結合自身實際，開展“一對象一分析”，進一步查擺問題，分析原因，列賬整改。

二是強化作風整治合力。將基評問題整改與巡視巡察、黨紀學習教育、整治形式主義為基層減負、廣州市“干部作風大轉變、營商環境大提升”專項行動等工作聯動整改。過去一年，各被評議單位自查問題753個，制定實施整改措施1914條，有力地推動了作風改進。

三是暢通多元化結果運用。基評工作定期報告市委，與市績效考核掛鉤。整改落實情況列入市直機關黨建督查幫帶內容、納入市直機關黨組織書記黨建述職評議考核、通過《作風建設在路上》視頻訪談節目公開整改成效，并及時向分管市領導、工委報告，接受派駐紀檢監察組的監督。

四是強化第一時間響應機制。近一年，各被評議單位對評議期間收集的近百項實名訴求，做到第一時間研究、第一時間響應，在20個工作日內予以回應，并對回應情況逐一開展滿意度回訪。各單位堅持立行立改、陽光整改，整改情況采用逐一反饋、調研座談、公示宣傳等適當方式向社會公眾公開、向評議人反饋。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：趙品 )