近年來，濟南市直機關工委認真貫徹落實黨中央有關黨員干部教育培訓的重大部署和省、市有關工作要求，緊密結合市直機關實際，立足工委職能定位，系統謀劃推進機關黨員干部教育培訓工作，著力培養鍛造強省會建設“先鋒隊”、推動改革發展“排頭兵”。

精準聚焦定位，突出教育培訓導向性

突出“政治屬性”。牢固樹立政治機關意識，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，作為理論學習中心組必學主題、“三會一課”長期主題、黨員干部培訓必修課題，教育引導機關黨員干部增強政治意識、提高政治能力，帶頭擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。

突出“務實管用”。堅持干什么學什么、缺什么補什么，結合實際把黨的創新理論、黨內法規、黨建業務、黨性鍛煉、黨風黨紀等作為教育培訓的主要內容，“量身定制”教育培訓計劃，依托黨性教育基地和知名高校舉辦培訓班，實施“精準滴灌”，提升培訓質效。

突出“重點關鍵”。堅持“抓兩頭、帶中間”，指導督促市直部門單位認真落實理論學習中心組學習制度，實施青年理論學習提升工程，建立機關青年理論學習小組650個，定期開展學習交流活動，充分發揮領學促學作用；每年分層次分領域舉辦機關黨務干部、紀檢干部、群團干部、黨支部書記、黨員發展對象等培訓班，確保對機關黨組織書記培訓全覆蓋。

拓展方法路徑，增強教育培訓實效性

堅持向書本學。每年組織開展領導干部薦書、好書薦言等活動，為機關黨員干部配發《習近平談治國理政》等必讀書目，組織引導黨員干部讀原著學原文悟原理。

推動向實踐學。堅持在干中學、學中干，每年抽調專職黨務干部組成6個調研組，認真開展互查互學活動，手把手傳幫帶；常態化開展“我來講黨課”“我來講黨務”活動，組織優秀黨務干部上講臺、下基層，教方法、傳經驗，工委領導班子成員、業務處室負責人每年為基層宣講60余次；創新開展“上一線、察實情、練本領、促發展”活動，組織1377個機關黨組織與1016個村居聯系對接，在重點項目一線成立“黨員突擊隊”543個，發動8000余名年輕干部到基層一線和艱苦吃勁崗位實踐鍛煉，引導推動機關黨員干部在全市改革發展主戰場、重點項目第一線、服務群眾最前沿強化實踐鍛煉、提高能力本領。

引導向典型學。充分發揮先進典型引領作用，從基層工作一線挖掘宣傳“出彩機關人”100余期，組織百名身邊榜樣主題展示活動，舉辦“兩優一先”“泉城最美公務員”等事跡報告會，邀請先進人物為機關黨員干部和入黨積極分子作宣講報告，廣泛開展用身邊事教育身邊人活動，大力營造創先爭優濃厚氛圍，凝聚干事創業正能量。

創新載體平臺，提升教育培訓引領力

搭建理論宣講平臺。組建“市直機關宣講團”，深入基層一線巡回宣講黨的創新理論和重要會議精神；定期舉辦“機關大講堂”，邀請專家教授和黨員干部就有關熱點問題作專題輔導；組織“強國復興有我”市直機關宣講比賽，引導黨員干部講身邊事、話新征程。

搭建學習交流平臺。開展“學·思·享”學習交流活動，組織黨員干部深學細悟黨的創新理論，選送學習分享視頻196個，舉辦現場交流分享會，精心打造優秀黨課50個、宣講作品44個，在“學習強國”學習平臺專題展播36期；創新“礪心·青年聯學論壇”交流平臺，組織“讀在大好時光”青年悅讀會、“經典音樂中的紅色故事黨課”等活動，評選表揚市直機關“優秀青年理論學習小組、學習標兵、學習案例”，推動學習走深走實。

推進“書香機關”建設。建設17個“書香龍奧·漂流書架”，打造9處“強國有我”市直機關共享學習站，指導支持各單位普遍建立學習角、學習園地，推薦獲評山東省“書香機關”3個、市理論宣講基地11個，進一步營造學習氛圍，擦亮學習品牌。

健全工作機制，強化教育培訓保障力

強化經費保障。督促指導基層黨組織將黨員干部教育培訓經費列入黨費、黨建工作經費，每年從工委管理的市直機關黨費中劃撥800余萬元用于黨員教育，為推進教育培訓工作提供有力支持。

強化數字賦能。充分發揮“學習強國”“山東網絡干部學院”“燈塔大課堂”等網絡平臺作用，積極探索創新黨代會精神“云宣講”、黨員發展對象線上培訓，組織開展優秀黨員教育電視片征集評選，制作《曉廉說紀》系列動漫，不斷豐富形式內容，提升工作效率。

強化督導考評。將黨員干部教育培訓工作納入部門單位黨組（黨委）、機關黨委、黨支部“三級三張清單”，寫入機關黨組織書記履職指引，推動各層級精準落實教育培訓要求；每年對50%的理論學習中心組學習進行列席旁聽，把教育培訓工作納入機關黨建全面調研督導、進駐式督查，作為述職評議考核和評選“模范機關”“示范黨支部”的重要內容，有力推動教育培訓任務落實。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：趙品 )