近年來，青島市嶗山區直機關工委著力解決機關黨建工作水平不均衡等問題，創新推出“五星聯四星”工作機制，助推機關黨的建設全面進步、全面過硬。

強化統籌“創建”，破除“單兵作戰”壁壘。按照“黨員人數相近，資源優勢相融，中心工作相關”的原則，建立了“五星聯四星”工作機制，即由一家五星級黨組織牽頭聯建兩家四星級黨組織，采用場地聯享、活動聯辦、信息聯通、黨員聯訓等工作方法，合力辦好聯建活動，形成了區直機關黨組織“聚合”態勢。

健全制度“聯建”，營造“有章可循”秩序。建立聯席會議共商制，每季度至少召開一次聯席會議；成立黨建聯合督查小組，開展常態化督導檢查，及時發現和糾正黨建工作落實不到位、不規范等問題；建立質量考評制，將責任落實、作用發揮等內容列入考評重點，工委采用列席指導的方式跟進指導，切實壓實黨建工作責任。

豐富載體“合建”，構建“共建共享”格局。設置政治理論聯學、優勢資源聯享、實踐活動聯辦、中心工作聯動的“四聯”工作機制，即依托五星級黨組織特色鮮明的陣地資源、人才資源等，圍繞重大節日、重要時間節點、重要會議精神等開展聯學共建活動，切實把機關黨員干部的智慧和力量凝聚到服務全區發展上來。

（來源：《旗幟》2024年第4期；供稿：青島市嶗山區直機關工委）

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：趙品 )