近年來，包頭市中級人民法院政治部、機關黨委黨支部始終將加強青年理論武裝放在黨的建設的重要位置，創新建立“12345”工作法，持續深化“政青春”服務型黨支部品牌建設，推動黨建工作與業務工作深度融合。

“1個中心”——特色項目抓實政治思想建設

積極打造“勤學·講堂”特色項目，以“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促中心”為目標，以每次講清一個重點理論、每課講好一項實際工作、每次解決幾個具體問題為抓手，找準黨建與業務工作的融合點，努力把黨的理論優勢轉化為黨支部發展優勢。充分突出政治“引領力”。聚焦增強“八種本領”、提高“七種能力”，以“思想鑄魂·業務破難·行動突圍·勇當先鋒”為主題，統籌講堂建設，明確講堂學習方向、規劃講堂學習內容、細化講堂授課安排，做到講堂學什么、怎么學一目了然。持續發揮組織“領導力”。通過講前預告學習內容組織自學，講堂印制學習材料組織深學，課后互動交流答疑解惑等舉措，持續提升政工干警的政治素養、理論水平、專業能力和思想境界。拓展學習形式“新引擎”。創建 “思享論壇”，探索形成“三原”（讀原著、學原文、悟原理）、“三用”（用心學、用力做、用情講）、“三結合”（依靠理論與實踐相結合、集中與自學相結合、線上與線下相結合）學習法，不斷把學習成果轉化為工作效能。

“2項機制”——網格式管理優化組織建設

建立黨建人才培養機制。通過優秀干警適配支部崗位、工作履職先評黨建表現、評優評獎先看黨建成效的工作機制，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。建立黨建規范化建設機制。編印《黨建工作季刊》《黨支部標準化工作手冊》，讓規范化建設有章可循；通過材料、檔案三級聯檢，確保支部工作質量，工作檔案受到市直機關工委肯定。

“3個方面”“4個引領”——深化品牌塑造促進深度融合

立足政治部、機關黨委、機關紀委“3個方面”的工作職責，圍繞“4個引領”，通過書記整體統籌、部門負責人分項負責，黨員優先領辦的方式，將黨員和支部建設的成效體現在政工、黨務、紀檢監察具體職責的全面推動和落實上，讓“黨旗紅”切實引領“工作線”。

圍繞審判執行提出的目標要求，及時推動落實。圍繞“愛包頭、作貢獻”“雙創雙一流”3年行動計劃等專項活動，細化工作安排、嚴格工作調度、提煉工作成效；結合強化隊伍建設的基本要求，發揮機關紀委職能，開展端正工作作風等3個專項行動，從嚴整肅司法行為；開展“一院一品牌”建設，形成“四抓四建四實現”文化建設品牌；打造黨建文化長廊、廉政文化長廊，創建《文化建設專刊》，豐富展示方式；舉辦全市法院運動會，新年文藝匯演，營造良好機關文化氛圍。

圍繞審判執行需要的司法理念，及時宣傳教育。搭建崗位練兵平臺，提升戰斗力。制定隊伍素質提升工作方案，開展保密教育、形勢教育，提升建設能力；印制《公務員法相關制度匯編》，為政工干警提供“口袋書”；舉辦首屆政工論壇、開展政工崗位練兵、舉辦檔案現場觀摩，實現全市政工工作“一盤棋”。搭建先進激勵平臺，增強感召力。開展“慰問先進典型、弘揚模范力量、激發奮斗激情”活動，利用官方微信公眾號對各條線活動開展情況進行展播，在全市法院形成了“學有榜樣、比有標桿、干有方向”的良好氛圍。搭建交流共享平臺，激發創造力。與內蒙古科技大學文法學院建立高素質法治人才共育合作項目，為積蓄法學人才儲備、促進高水平互聯共建奠定堅實基礎；認領鹿城先鋒工作任務，開展交通指引、社區服務、慰問幫扶等活動；組織開展“植此青綠獻給黨”“親子助廉”“紅色印記”等主題黨日，讓黨建工作氛圍“濃”起來、機制“活”起來。

圍繞審判執行需要的能力素質，及時培訓培養。拓展培訓形式，充分運用培訓資源，共開展各類培訓131班次，參訓學員達10289人，并在上海、浙江舉辦兩期業務領軍人才集訓班，推動自主培訓邁上新臺階；突出實戰、實用、實效導向，開展技能比武、選拔業務精兵；創新隊伍建設模式，開展上掛下派、對口支援、逐級遴選工作，打通上下級交流壁壘，豐富人才培養模式。

圍繞審判執行需要的服務保障，及時做好精準提供。為全院41名院聘干警繳納公積金，全力提升干警歸屬感；及時辦理退休、工資調整和做好常規工作，落實待遇保障；開展節日慰問活動，體現組織關懷關愛。

“5個強化”——聚焦剛性落實完善制度建設

強化支部建設，印發《黨建工作要點》《意識形態工作要點》等，嚴格落實各項規章制度，確保履行黨建責任全面到位；強化從嚴管理，制定《公出管理辦法》《獎懲及辭職、辭退管理辦法（試行）》等，不斷織密制度網格；強化嚴管厚愛，制定法官權益保障辦法、容錯糾錯機制等，體現人文關懷；強化激勵機制，完善基層法院、全院各部門、全員績效考核辦法，使干多干少看得見，干好干壞有區別；強化系統施策，圍繞部門職能，在完善黨建3年行動計劃、擬定各專項行動計劃方面久久為功，提升保障水平，踐行黨員干部使命擔當。

( 編輯：賈澤娟   送簽：賈澤娟   簽發：趙品 )