山東省濟寧市任城區(qū)委區(qū)直機關工委聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位，以機關黨建矩陣融合式發(fā)展為導向，立體化思維為著力點，打造任城機關黨建“五維融合”發(fā)展新模式，形成上下聯(lián)動、有效互動的機關黨建新格局，推動機關黨建工作實現(xiàn)大提升、服務發(fā)展取得新成效。

建設“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”宣傳矩陣。將“任城機關黨建”微信公眾號作為網(wǎng)絡宣傳主陣地，持續(xù)學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于黨的建設的重要思想，引導黨員干部做到知其然、知其所以然、知其所以必然。抓實“第一議題”制度，定期發(fā)布理論學習參考內(nèi)容和“第一議題”學習清單，常態(tài)化做好區(qū)直各部門的“第一議題”落實情況督導檢查。創(chuàng)新開展“燈塔·初心匯”分享交流會活動，分批次、分領域、分主題邀請知名專家學者、身邊榜樣、行業(yè)領軍人才作為“燈塔領讀人”，領讀、解讀優(yōu)秀作品，分享讀書感悟，推動全區(qū)黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

建設“黨建+模范機關”標兵矩陣。牢牢抓住模范機關創(chuàng)建這條主線，以創(chuàng)建提活力，以標兵為典范，深化開展模范機關評選活動，共評選出16個模范機關創(chuàng)建工作先進單位。實施基層黨組織黨建品牌培育選樹工作，培育出“運河紅·初心講堂”“仁誠服務”“溫暖人社”“財潤民生”等一批黨建與業(yè)務深度融合的機關黨建品牌，在全區(qū)營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。組織系統(tǒng)內(nèi)觀摩學習，為各黨組織之間搭建橫向交流、相互借鑒、分享經(jīng)驗的學習平臺，切實發(fā)揮好模范機關標兵的典型帶動作用。

建設“黨建+培訓”學習矩陣。創(chuàng)新培訓形式，提升專業(yè)技能。堅持把建設高素質(zhì)專業(yè)化的黨務干部隊伍作為提高機關黨建質(zhì)量的重要抓手，利用“運河紅·初心講堂”“干部夜校”等，舉辦黨務干部素質(zhì)能力提升班、黨務干部培訓班、入黨積極分子和發(fā)展對象培訓班，全力打造立體化教育培訓新模式。注重現(xiàn)場教學，提升培訓實效。對機關黨務干部及后備人才進行“實戰(zhàn)化”培訓，組織黨務干部到項目一線、紅色教育基地實地參觀學習、開展黨性鍛煉，引導他們堅定理想信念、筑牢初心使命。

建設“黨建+制度”管理矩陣。聚焦標準規(guī)范，強化制度落實。認真抓好基層黨組織建設，制定印發(fā)《中共濟寧市任城區(qū)委關于加強新時代全區(qū)機關黨的建設的意見》《區(qū)直機關基層黨組織建設質(zhì)量提升三年行動計劃（2022—2024年）》《全區(qū)機關黨的建設“三級四崗”責任清單（試行）》等一系列文件，繪好基層組織建設“施工圖”，讓機關黨建工作有制可循。聚焦重點任務，強化清單管理。將全年的黨建重點工作分解設置成可量化考核的“硬指標”，梳理形成“三張評價表”，以清單化管理提升黨務干部整理歸檔黨建資料效率；實施《區(qū)直機關黨建月度通報制度》，對基層黨組織落實黨建責任、黨組織活動開展情況進行不定期抽查、月度通報，督促各黨組織提高組織生活質(zhì)量，切實擰緊責任“鏈條”。

建設“黨建+文化”精神矩陣。依托濟寧市優(yōu)秀中華傳統(tǒng)儒家文化優(yōu)勢，組織黨組織書記、黨務干部、入黨積極分子參觀市檔案館、市圖書館等傳統(tǒng)文化教育基地，提升傳統(tǒng)文化素養(yǎng)；組織參觀廉政教育基地，學習廉政文化，真正讓黨員干部做到慎獨、慎微、慎初、慎終。聯(lián)合區(qū)委組織部舉辦任城區(qū)“學思想、強黨性、重實踐、建新功”微黨課大賽、協(xié)辦任城區(qū)慶“七一”黨建引領基層治理匯報演出，積極參加濟寧市慶“七一”歌詠大會、“學國學、誦經(jīng)典、育品格”誦讀大賽，以多種形式激勵全區(qū)廣大黨員干部在黨建引領下譜寫奮進詩篇，切實將黨建、傳統(tǒng)文化、紅色文化、廉潔文化深度融合，搭建起精神文化矩陣。

( 編輯：王春春   送簽：王春春   簽發(fā)：趙品 )