為加強新時代青年干部教育培養，不斷提升青年干部綜合能力素質，深入推進青年干部“明德守法、完善自我”專項行動，湖州市委組織部、湖州市直機關工委在湖州全面推行青年干部“項目首席負責制”，引領青年干部積極投身“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐，在重點項目、重大工程、重要任務中挑擔歷練成長。

任務領銜，承諾目標可捕捉可觸及。聚焦大力推進“感恩奮進·承諾踐諾”，深化“實干爭先·青春建功”行動，著眼單位長遠建設與發展，按照科級干部領辦單位重點項目，科級以下干部領辦處室重點工作的原則，堅持因地制宜、量體裁衣，科學設定與青年干部成長規律和行業發展現狀相契合的領辦項目，采取“上級點、自己提、組織評”的方式，組織青年干部作為“首席負責人”領銜牽頭既定項目，作出履職承諾，推動青年干部在實干擔當中唱響青春主旋律，展現青春風采。

攻堅推進，踐諾過程可感知可交互。制定“1+1+N”工作法，建立“每周1匯總+每月1通報+項目進度、自身能力、導師幫帶、業務拓展等N個渠道提升”工作機制，強化過程管控、閉環管理，深入研究分析領辦項目，推動領辦項目提速提標提效，確保領辦項目的承諾落地見效。建立跟蹤問效機制，繪制項目推進路線圖，建檔立冊全程記錄項目推進過程，定期亮曬階段性推進成果。按照“項目領辦+導師幫帶”引領機制，為每名項目首席負責人配備導師，全方位幫帶指導，及時做好領辦項目的評判督導、幫扶糾偏，引導青年干部在項目推進中既有力度更有深度。

實績比拼，評諾考核可量化可執行。牢固樹立“以實績論英雄”的鮮明導向，強化“奮斗有我”的價值認同，探索運用工作量化計分排名、崗位分類比拼等方式，分階段定節點開展青年干部“項目首席負責制”踐諾實績大比拼，亮曬領辦項目攻堅進度和成效。將青年干部“項目首席負責制”開展情況作為單位年度考核、日常管理重要內容，項目推進工作實績與選拔任用、評先評優、即時激勵相掛鉤。及時總結提煉青年干部“項目首席負責制”工作經驗，促進青年干部“項目首席負責制”創新成果有效轉化，以標準規范和規章制度的形式固化活動成果，構建青年干部“項目首席負責制”長效推行機制，不斷走出助力青年干部成長成才的新路徑。

( 編輯：張莉   送簽：張莉   簽發：鐘鳴 )