近年來，山東省利津縣直機關工委以“3×3”模式深入實施“提升工程”，促進組織活力轉化為發展活力、黨建優勢轉化為發展優勢，以高質量機關黨建賦能高水平現代化新利津建設。

聚焦“三個淬火”推進“忠誠鑄魂提標”工程

實施“使命牢記心間”行動。靈活運用實景體驗式教學模式，依托紅色利津教育體悟中心、北張烈士陵園、“鳳凰古城 紅色利津”展館等紅色教育資源，開展沉浸式黨性教育和黨性體檢210余場，筑牢黨員思想政治根基。

實施“政治能力提升”行動。以縣直機關基層黨校及教學點為基礎，輻射織密黨員教育培訓網絡，始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育培訓的重中之重，不斷豐富教學載體，舉辦機關大講堂、黨務干部培訓班等理論知識培訓18場，培訓黨員2251人次。注重使用“三微一端”等新媒體，精選推送線上優質課程105期，打造“指尖課堂”，實現理論學習線上線下同頻共振。

實施“黨建強音凝心”行動。充分發揮典型示范引領作用，搭建宣傳交流展示平臺，組織開展紅色經典誦讀、百姓宣講等活動，激勵和引導縣直機關廣大黨員保持“創新實干、事爭一流”的激情。舉行“光榮在黨50年”紀念章頒發儀式、預備黨員入黨宣誓儀式，傳承賡續使命，凝聚奮斗力量。

聚焦“三式聯動”推進“堡壘鍛造提質”工程

“閉環式”強化“頭雁領航”機制。制定單位黨組（黨委）、機關黨委、黨支部及黨組（黨委）書記、黨組（黨委）其他成員、機關黨委書記、黨支部書記“三級四崗”責任清單，構建上下聯動、齊抓共管的責任落實體系。舉辦黨務干部思享匯沙龍活動、黨務干部專題培訓班等3期，幫助黨務干部解放思想、破解難題。

“幫帶式”提升“組織基礎”規范。持續深入落實班子成員分片聯系制度，探索建設縣直機關黨建日常指導體系，選聘22名優秀黨務干部成立督導員隊伍，開展全覆蓋摸排、常態化指導、蹲點式幫扶，確保機關黨建任務落到實處。

“加減式”推動“戰斗堡壘”晉級。以機關黨建示范點創建為牽引，分領域開展“黨性體檢”，加強黨支部星級動態管理，評選五星級黨支部83個，不斷擴大先進黨支部的“增量”；以“三星”及以下黨支部整改為抓手，補短板、強弱項，減少后進黨支部的“存量”，全面建強基層組織體系。

聚焦“三管齊下”推進“黨建賦能提效”工程

堅持機關黨建與中心工作深度融合。出臺《利津縣縣直機關“行動黨支部”建設指導意見》，全面推行“機關黨建+四服務”工作模式，在重大工程項目、重點民生一線成立12個行動黨支部，推動黨建資源向一線配置、黨建力量向一線集合。開展“我為推動利津高質量發展建言獻策”活動，指導各級黨組織和黨員干部發揮主觀能動性，為服務利津經濟社會發展出謀劃策。

堅持品牌建設引領高質量發展。按照“一支部一品牌，一支部一特色”思路，堅持系統化布局、分類化施策、立體化推進，引導機關黨組織立足單位職能，挖掘提煉符合單位特點、利津特色的黨建工作新模式、新舉措，著力解決黨建工作、業務工作、中心工作融合不夠，創新不足、亮點不多等問題。目前，已打造黨建品牌84個，優選典型經驗在“利津機關黨建”微信公眾號開辟專欄展播。

堅持樹立導向壓實主體責任。聚焦服務保障中心工作，把黨建工作與落實上級決策部署、完成重點任務相結合，確定書記領辦創新項目153項，持續提升機關黨建強引領促融合見成效能力。充分發揮考核“指揮棒”作用，探索建立以推動重點任務落地來衡量黨建質量的考核機制，把黨建工作與任務落實融合納入黨建考核重要內容，作為重要參考依據，使黨建工作真正做到為業務工作激發內生動力、提供服務保障。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：趙品 )