近年來，三門縣圍繞打造勤廉并重的新時代清廉建設高地的要求，把清廉機關作為清廉單元“第一方陣”，在全縣72個機關單位中全面推進清廉機關建設，持續凈化機關政治生態。通過有力創建，縣行政執法局等6家單位獲得市級清廉文化進機關示范點等榮譽。

堅持共建共享，系統聯動建“廉”盟。把清廉機關建設與機關黨的建設結合，與全縣中心大局結合，與各單位重點工作結合，整體推進、重點突破，構建清廉機關“廉”盟，共繪清廉畫卷。一方面，突出黨建領航。結合縣機關黨組織黨建聯建，由縣直機關工委發揮牽頭抓總作用，相關紀檢監察組分片推進，立足被監督單位特色，通過“一家主辦、盟友參與、清廉共建”，形成“活動聯辦、資源聯享、親清聯抓、品牌聯創、隊伍聯建”的清廉機關“廉”盟。如結合縣公安、海事、邊檢、漁港等18家單位組建的 “藍海紅心”黨建聯建，嵌入式開展“初心教育”、專題警示教育，推動建立完善涉海部門聯勤聯動協作機制，打造黨建共商、服務共推、親清共創的“廉”盟。另一方面，實現單元共建。挖掘共性特征，采用“單元+單元”“機關+系統+行業”等模式形成聯建格局，推動單元共促建“廉”盟、行業鏈上建“廉”盟。例如，今年圍繞營商環境優化提升“一號工程”，清廉機關與清廉企業聯手共進，建立以“涉企人員勤廉執行力”“涉企科室勤廉運行力”“涉企部門勤廉管控力”為內容的“勤廉三力”指數評價體系，健全完善“4+N”政商交往指導清單，組建“廉情指導團”“清廉直通車”等，制發“四色”廉情卡和《清廉民企建設制度參考文本》1000余份，推動干部“親”而有度、“清”而有為。

堅持“制”“智”共治，源頭管控固“廉”行。把清廉履職作為清廉機關建設的“主攻點”，以“制治”“智治”提升清廉“管控力”，增強干部“免疫力”。一是健全機制促規范。通過清單明廉、專題評廉、日常督廉、檔案存廉、年底考廉、數智護廉的“六廉環”機制，推動權力規范運行。建立黨風廉政建設季度專題例會指導制度，以“一季一清單、一季一督查”，圈出黨風廉政建設和反腐敗工作“關鍵詞”，推動各級黨委（黨組）開好專題例會。發揮派駐“探頭”作用，督促各單位建好干部廉政檔案，常態化排摸廉政風險、動態化健全防控措施，并結合信訪舉報受理、日常監督檢查等渠道開展廉政“體檢”。制定《黨風廉政約談實施辦法》和《廉政約談工作手冊》等，壓實各級黨組織主體責任，對干部苗頭性傾向性問題勤提醒、早處置。二是聚焦重點常督促。聚焦“一把手”和領導班子監督，探索“三重一大”和民主生活會監督制度，兩項制度在全市推廣。聚焦年輕干部教育監督管理，開展“青春修廉”警示教育月等活動，通過線上“廉考”、“青年讀好書”等9個“廉潔套餐”，引導扣好廉潔從政“第一粒扣子”。目前，共分級分批開展年輕干部警示教育會86場次，“書記上廉課”活動102場次，組織青年“廉考”3931人次。三是數字賦能強監管。推動各單位結合數字化改革，加強智慧監管平臺建設，強化廉政風險預知預警預控。例如，縣交通運輸局建設“e路通”農村公路協同管養應用，多維度指標數據計算出每條農村公路的養護績效，實現考核和資金撥付公開透明，養護企業的管養績效提高15%，每年節約公路管養經費約270萬元。

堅持以文化人，營造氛圍樹“廉”風。一是豐富載體傳“廉音”。培樹“海天清風”廉潔品牌，開展“520我愛廉”清廉三門建設宣傳月活動，展示“蟹小青”“蟹小蓮”清廉三門IP動漫形象，17個單元協同參展“創意集市”，提升清廉建設影響力。組建“海天清風”宣講團，并通過上廉政黨課、講廉政故事、看廉政影片等多樣化方式，常態化加強日常教育管理。開展“新老互助傳幫帶”清廉機關創建等，通過老干部言傳身教“傳廉”，中年干部不忘初心“固廉”，年輕干部提升自我“修廉”，營造清廉氛圍。去年以來，發放清廉口袋書、清風扇、清風卡等5000余份，微電影《捫心自問》等多部清廉作品獲得省市榮譽。二是筑牢防線育家風。推進清廉家庭與清廉機關融合共建，培育優良家風。開展家風助廉系列活動，通過召開干部家屬代表座談會，向干部家屬發放《“清風常伴·廉潔齊家”倡議書》和廉政教育讀本以及簽訂“家庭助廉承諾書”等形式，把廉政教育延伸到黨員干部“八小時”之外，引導黨員干部家屬當好“廉內助”，進一步筑牢家庭助廉“防火墻”。三是因地制宜筑陣地。組織各單位打造清廉品牌，充分利用黨員活動室、走廊樓道等開展宣傳，讓干部群眾抬頭俯首間見廉、思廉、學廉、養廉。如沙柳街道黨工委依托沙柳清溪“母親河”，圍繞“清明清心清溪水，親民親商親干部”理念，打造“清親沙柳”廉潔文化品牌。同時，縣紀委監委、縣直機關工委深入各機關單位，指導推進清廉機關示范標桿建設，以點帶面促進清廉建設全域浸潤。

( 編輯：王曦若   送簽：王曦若   簽發：趙品 )