近年來，甘肅省酒泉市著眼建設高素質干部隊伍，以教育培訓為有力抓手，積極調整培訓思路，大膽創新培訓模式，不斷優化培訓內容，靶向施策，提高干部教育培訓質效，推動“三抓三促”行動持續走深走實，為高質量發展蓄力賦能。

聚焦思想教育，突出政治引領。堅持將黨的政治建設擺在首位，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為重點，全力抓好干部隊伍的政治理論和黨性教育。大力實施“一把手”政治能力提升培訓，教育引導廣大干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。市委常委會堅持每年專題研究干部教育培訓工作，印發培訓項目計劃，下撥培訓專項經費，保障培訓系統規范。通過集中輪訓、專題研討、輔導講座、分享交流、在線學習、知識測試等形式組織全市黨員干部深入學習黨的二十大精神。在市委黨校分5期舉辦市縣黨政主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學習班、全市縣處級領導干部學習貫徹黨的二十大精神輪訓班，對全市縣級領導干部進行了全覆蓋培訓，指導各縣（市、區）同步舉辦學習貫徹黨的二十大精神科級干部培訓班23期，培訓6088人次，努力形成“大抓培訓、抓大培訓”工作格局。

聚焦分類教學，突出精準施訓。按照“干什么訓什么，缺什么補什么”原則，以提升領導干部經濟工作能力為中心，把領導干部政策研究能力、項目攻堅能力、營商服務能力作為培訓重點，圍繞宏觀經濟、招商引資、鄉村振興、社會治理等內容，上下聯動開展專業能力培訓，推動干部更新專業知識、補齊業務短板。堅持“高端、前沿、權威”定位，合作簽訂《干部跟班學習實踐鍛煉框架協議》，形成“專題培訓＋現場考察＋指導研討”培訓模式，加大年輕干部培訓力度。利用“戈壁挑戰賽”“張芝文化藝術節”等集聚知名專家學者的優勢，每年邀請專家學者圍繞經濟高質量發展等開展專題講座或培訓。充分考慮干部崗位特點、成長目標，與北京大學、復旦大學、浙江大學等院校合作，搭建高層次學習平臺，舉辦培訓班20期，培訓1100余人，拓寬領導干部的工作思路和發展視野。

聚焦改革發展，突出成果轉化。聚焦酒泉市戰略目標和中心工作，制定《酒泉市領導干部上講臺工作辦法》，全面推進領導干部上講臺制度化常態化，有效發揮領導干部“傳幫帶”作用。實施骨干師資培養計劃，構建“市委黨校教師＋市級黨政領導＋行業領域專家”師資庫，入庫專家300余人，打造精品師資課程30個，黨員教育培訓基地57個、現場教學點170個，紅色教育基地34個，現場專題課143堂。與清華大學鄉村振興遠程教學站簽署合作協議，引入優秀視頻課程，拓展縣級教育培訓平臺。注重學習成果轉化，堅持把干部教育培訓與干部考核相結合，加強跟班考核，將組織開展、參加培訓等情況作為領導班子和領導干部年度述職考核的重要內容。積極探索教育培訓與選拔任用掛鉤的實踐路徑，堅持在培訓中考察識別干部，把干部參訓表現作為選拔使用、職級晉升的重要參考。

（作者單位：酒泉市委組織部）

( 編輯：鄂歆奕   送簽：鄂歆奕   簽發：鐘鳴 )