近年來，齊齊哈爾市直機關工委堅持以黨的政治建設為統領，以“四化”為引領，扎實推動機關黨建高質量發展，為加快建設現代化新鶴城提供堅強保障。

黨建工作品牌化，深度融合共發展

精心指導抓培育。圍繞市委中心工作，針對市直機關各自職能特點，啟動實施黨建品牌“創建計劃”，將黨建品牌創建列入年度黨建工作要點和目標考核。針對一些單位品牌創建思路不清、內涵不深、與業務結合不緊等問題，一對一、點對點精準指導。目前，已實現75家直屬機關黨組織黨建品牌全覆蓋，完成品牌LOGO設計65家。

廣泛選樹抓典型。在創建過程中，啟動實施黨建品牌“樣板工程”，注重將創建積極性高、宣傳覆蓋面廣、內涵成熟度深、品牌知名度好的機關單位作為創建典型，發揮其示范引領作用。市委組織部“組工紅帆”黨建品牌，以“鑄魂、競力、領航”三條路徑為抓手，更好推動組工事業蓬勃發展；市科技局“點燃鶴城科技引擎”黨建品牌，以黨建創新引領科技創新，讓鶴城科技引擎更加強勁；市稅務局“齊心向黨、稅心向陽”黨建品牌，以融入事業發展大局、更好發揮稅收基礎性支柱性保障性作用為己任。下一步，將適時評選推出市直機關“十大黨建品牌”，形成更廣泛的示范效應。

突出成效抓展示。啟動實施黨建品牌展示活動，各直屬機關黨組織主要領導和專職副書記參加，在學習交流中看標桿、找差距、理思路、謀方向。24家直屬機關黨組織以宣傳展板形式、4家直屬機關黨組織以“現場觀摩+情景演繹”形式展示黨建品牌創建成效，切實達到以黨建為引領、隊伍建設和業務工作雙提升的效果。

黨員服務集成化，凝心聚力解難題

進社區服務人民群眾。研究制定《市直機關黨組織和在職黨員常態化下沉社區管理辦法（試行）》。組建在職黨員下沉社區臨時黨支部，為在職黨員下沉社區發揮作用搭建有力平臺。目前，101個臨時黨支部已全部授牌，市直機關8975名黨員全部到社區報到，累計為群眾辦實事好事1.4萬余件。

進企業服務市場主體。推動支部建在產業鏈上，實現基層黨建與產業振興有效融合、互促共進。組建成立裝備制造、新能源、冰雪體育、大豆、“肉—食”、生物制藥等產業鏈供應鏈和駐外招商8個臨時黨支部，形成“機關黨組織＋企業黨組織＋產業黨支部＋專業黨小組”組織體系，通過結對共建、舉辦論壇、召開對接會等方式，推動產業鏈快速發展。目前，市級層面累計整合產業鏈黨組織7個，輻射148家企業參與。

進機關服務干部職工。開設“機關大講堂”，普及政策法規、黨的創新理論、重要會議精神等應知應會知識，累計授課近60期，受益黨員干部達20余萬人次。開設“蜂鳥讀書會”，搭建讀書、交流、茶藝、藝術等共享平臺，目前已開展20余期，深受市直機關干部職工好評。開展“振興發展、健康同行”系列文體活動。

黨務工作規范化，夯實根基強效能

聚焦標準化開展黨支部示范觀摩。目前，75家市直機關黨組織已全部完成標準化建設，并建檔立卡，涵蓋黨組織基本信息、黨員隊伍教育管理、黨組織和黨員表彰獎勵處分，以及黨組織換屆、黨建目標考評等信息，實行動態清單式管理。組織開展市直機關黨組織黨支部標準化建設示范觀摩。

聚焦嚴肅黨內政治生活固化“一過兩重溫”制度。將給黨員“過政治生日、重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書”固化成“一過兩重溫”制度。目前，已有69家直屬機關黨組織開展了“一過兩重溫”活動。市住建局機關黨委走進駐齊某空軍部隊，為黨員過“政治生日”，感受部隊光榮傳統；市殘聯機關黨支部設置一顆心愿樹、打造一面心愿墻，讓黨員許下一個政治心愿。

聚焦本領提升強化黨務干部培訓。舉辦市直機關黨組織書記和黨務干部培訓班，赴國家級紅色教育基地井岡山開展黨史教育專題培訓；舉辦市直機關“黨課小教員”培訓班，培養一批政治堅定、業務精湛、作風過硬的理論宣傳骨干。目前共培訓“黨課小教員”75名，頒發、配備“黨課小證書”“黨課小書包”“黨課小講臺”75套。

作風轉變常態化，助推能力新提升

重理論學習。牽頭推進學習型機關創建，指導市直機關將學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等有機結合，形成班子成員領學、解放思想述學、青年干部研學、業務骨干教學、支部集中常學、固定測試考學、全員重點自學的學習矩陣。今年上半年，市直機關共開展“第一議題”學習762次、理論學習中心組學習586次，領導班子成員講黨課314次，青年理論學習小組學習交流744次，形成調研報告178篇。

重排查整改。牽頭推進“治低、治粗、治差”，組織市直機關圍繞三個方面23項內容全面剖析問題不足，深入查擺檢視領導班子和干部隊伍思想、能力、作風方面的短板弱項，建立問題清單臺賬，形成專人專責、對賬整改、動態管理、掛賬銷號、公開通報的閉環管理鏈條。目前，市直機關共排查“低粗差”問題547個，已整改完成495個。深度挖掘在提能力、轉作風、抓落實等方面的新思路、新辦法、新機制，征集實踐創新案例80個，形成典型案例匯編。

重跟進督導。將“工作落實年”活動納入市直機關黨建工作年度目標考核，實行領導包聯制度，做到全員上陣、全程跟進、全面督導，確保各項工作任務全面落實。實施“細胞工程”，加強對市直機關所屬事業單位深化能力作風建設“工作落實年”活動指導推進，切實推動市直機關能力作風建設全面開展、同步落實。

( 編輯：鄂歆奕   送簽：鄂歆奕   簽發：趙品 )