近年來，常州市級機關牢牢把握職責定位，積極投入、主動嵌入、深度融入市委市政府工作大局，在推進黨建與業務工作深度融合上謀在深處、干在實處，充分發揮舉旗定向、強根鑄魂、保駕護航作用，全力為常州高質量發展蓄勢賦能。

>> 2022年6月，常州市級機關工委召開“服務‘532’發展戰略 機關黨組織在行動”主題活動推進會。

聚焦示范引領，筑牢黨建賦能政治之基

突出政治建設。始終堅持旗幟鮮明講政治，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主線，創設市級機關理論宣講大賽、專題青年講堂、“月讀沙龍”“書香工程”等理論學習平臺，不斷增強理論武裝工作實效。研究制定《關于進一步加強和改進機關黨的建設的實施意見》，為推進全市新時代機關黨建工作長遠發展奠定堅實基礎。

深化模范機關創建。圍繞“講政治、守紀律、負責任、有效率”的目標要求，積極構建黨建工作聯動聯促新機制，進一步完善機關黨建工作聯系片區制度和黨建聯絡員制度，強化分類指導，助力互促共融，推動整體提升。

強化監督問責。對標《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，扎實開展清查整治突出問題規范黨務工作，對市級機關黨組織全面篩查、逐一“過堂”、抓實整改。部署開展機關黨建工作專項檢查，梳理5大類44項具體指標，實施單位自查、片會互查、專項檢查和重點督查，著力構建明責、履責、督責、考責的閉環鏈條，“三級責任”持續壓緊壓實。

聚力融合融入，篤行黨建賦能實干之舉

深度謀劃下好“先手棋”。堅持圍繞中心抓黨建，在研究、緊貼、跟進和服務中心大局上出招發力，先后形成“網上民調”工作報告、市級機關理論學習中心組巡學旁聽情況報告、青年黨員思想狀況調查報告，相關經驗做法獲得各方廣泛認可。

靶向施策找準“主攻點”。緊盯市第十三次黨代會提出的“532”發展戰略，扎實開展“服務‘532’發展戰略 機關黨組織在行動”主題活動，組建首批30人先鋒書記團，精心打造“先鋒書記服務直通車”。組織市發改委、市科技局等15家單位書記走進直播間，向重大項目、各類企業解讀最新政策、現場答疑解惑，推動實現惠企舉措、扶持政策和精準服務直達一線，累計開展8場直播活動，79.2萬人次在線參與互動。

盡銳出戰筑牢“橋頭堡”。積極探索機關黨建引領基層治理有效路徑，出臺《關于開展“在職黨員下沉社區助力城市基層治理”工作的實施意見》，按照“社區點單、部門響應”原則，推行在職黨員“工作在單位、服務在社區、奉獻雙崗位”的黨員管理新機制，引導黨員干部積極投身各類社區服務活動，將機關黨組織的力量更有效地傳導到基層治理的“神經末梢”，充分發揮機關黨員在基層治理中的先鋒作用。

精準幫扶走實“振興路”。扎實推進鄉村振興老區幫促活動，推動富民強村，按照“進鎮幫村、進村幫戶”思路，實施黨建引領村級集體經濟發展。組織發動120家市級機關幫扶單位立足農村實際，深入調查研究、創新幫扶舉措，既抓項目又辦實事，跟蹤推進工作部署、項目落實、資金投入等情況，指導推動社會資源向農村流動和傾斜，有效增強結對村造血功能，以實際行動促進共同富裕。

聚能鍛造隊伍，激活黨建賦能力量之源

多載體提升“專業技能”。充分發揮黨建陣地功能，重點依托“實踐中心、機關書屋、道德講堂、職工之家”“四位一體”黨建教育陣地，常態化開展“月讀沙龍”，重點打造“青年講堂”，適時組織“關愛有家”志愿服務，引領推動黨員干部學以增智、學以立德、學以致用。加強黨員積分制管理，制定7類22項具體細則，實現定有標尺、干有方向、評有依據。

多方式鍛造“專職隊伍”。制定出臺《關于進一步加強市級機關黨務干部隊伍建設的意見》，嚴格選拔配備、創新培養機制，努力打造一支過硬的黨務干部隊伍。創新推出“書記有約”品牌，以各級黨組織書記為主體，采取現場授課、訪談交流等形式推動黨組織書記真學實干、強基提能。每年針對新任機關黨組織書記、紀委書記開展集體談話、輪訓培訓等，切實強化黨史熏陶、黨務實訓和黨性鍛煉，凝聚干事創業力量。

多層次培育“專精品牌”。充分發揮黨建品牌的示范帶動作用，深化拓展“一單位一品牌，一支部一特色”培育活動，整合重塑、提檔升級品牌內涵、服務體系和特色舉措，引領廣大黨員干部始終保持爭先進位、率先領先的精氣神。目前，已培育2批單位品牌59個，選樹4批特色支部128家。

聚效作風提升，彰顯黨建賦能服務之效

“一網通管”提速。貫徹落實“長三角一網通辦”“跨省通辦”要求，扎實推進“蘇錫常一體化”，著力打造營商環境“暢通辦”品牌。持續深化“放管服”改革，強化“每事問”“馬上辦”“抓到底”等有效舉措，推動“一門全辦、一網通辦”提檔升級為“一網通管”，打通數據壁壘，優化政務服務效能，真正以環境的“優”激發市場的“活”。

“典型引領”提能。深入開展機關作風建設項目化創新攻堅活動，扎實推進277個項目，其中101個優秀項目案例匯編成冊。在全市開展“人民滿意的服務標兵單位”“人民滿意的服務標兵窗口”和“人民滿意的服務標兵個人”培育打造活動，引導各地各部門和廣大黨員干部職工在服務企業、服務基層群眾中提升作風、爭當先鋒。

“監督評價”提質。創新開發“常州市作風效能評價系統”，充分發揮即時評價、實時反饋作用，推動日常管理更精細、干群互動更方便、干事創業更主動。精準實施“網上民調”“啄木鳥”行動、“第三方”暗訪、常態化察訪，在重點項目、窗口單位、村（社區）、企業中設立25個作風建設監督分點，進一步打通上下聯系的“快速通道”。

“嚴實整改”提效。抓緊抓實問題整改落實，做到一事一表、列表整改、對表銷號，通過壓實監督責任、提升監督實效，以作風提升激發內生動力、加注強勁動能，為常州加快建設新能源之都、沖刺GDP萬億之城作出更大貢獻。

（來源：《旗幟》2023年第6期；作者系常州市委常委、市委秘書長）

( 編輯：王馨悅   送簽：王馨悅   簽發：鐘鳴 )