近年來，威海市直機關工委聚焦深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，突出全市實際，創新謀劃推進，扎實開展模范機關創建工作，不斷探索具有威海特色的模范機關建設新路徑。

以精致模范為目標，在創建內涵上“求深”

將習近平總書記考察威海時提出的“威海要向精致城市方向發展”的重要指示要求作為總目標總方向總遵循，將“精致”理念植入模范機關建設工作，加強系統謀劃和長遠設計。根據機關工作實際，拓展豐富工作內涵，聚焦精準聚力定向、精學細研深悟、精益規范標準、精心謀劃落實、精細改進作風，提出“政治型、學習型、效能型、服務型、清廉型”五型精致模范機關的創建目標，打造特色鮮明的黨建標識。

以實績實效為導向，在創建標準上“求嚴”

在指標設計上，緊扣全市高質量發展考核、市委市政府年度重點任務，研究制定五大類45項指標的千分指標評價體系，每年年初對照全市中心工作、考核要點修訂完善，確保創建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實。在考評方式上，制定以日常評價、社會評價、集中評估為主要內容的評估認定辦法：日常評價依托“燈塔—黨建在線”網絡平臺、黨務臺賬每月跟蹤紀實，由工委組織精干力量實地督導驗收，突出實效性；社會評價依托黨組織書記抓基層黨建述職評議，組織專家評審和黨組織書記現場打分，突出真實性；集中評估依托五型精致模范機關工作協調機制集體研究，各成員單位針對負責領域逐一賦分，突出精準性。協調機制成員單位不納入每年年度表現突出集體評選，每三年參與先進集體評選，避免“既當運動員又當裁判員”，有力提升評估認定的科學性和公信力。

以聯合聯動為抓手，在創建推進上“求廣”

發揮協調機制優勢，組建以市紀委監委機關、市委辦、市委組織部等6家單位為成員單位的工作協調機制，充分發揮成員單位的統籌協調和業務指導作用，成立協調機制辦公室，每季度召開工作推進會，共商工作任務、存在問題、計劃打算等。加大組織保障力度，推動模范機關建設納入市委黨建工作領導小組工作要點，召開全市機關黨建座談會、開設“精致模范機關創建黨建訪談錄”，進一步調動各單位積極性。凝聚上下聯動合力，召開市直部門“三級聯動”試點單位座談會，搭建屬地管理單位“三聯”機制，積極引導部門單位對上溝通爭取支持，對下助力縣市區創建提質增效，形成了一批特色亮點做法，基本構建了條塊協同、縱合橫通的融合創建格局。

以創優創效為標準，在創建結果上“求實”

豐富活動載體，開展以學理論悟思想、比作風亮成效、做模范勇爭先為主要內容的“學比做”三項行動，引導市直部門單位在服務全市中心工作的實踐中深化模范機關創建。加大宣傳力度，結合“身邊榜樣‘講樹評’”等活動，深入挖掘宣傳雙招雙引、項目建設、為群眾辦實事等深化模范機關創建具體工作中的典型做法，分黨政群部門、經濟管理部門、社會服務部門、屬地管理部門四方面選樹印發典型匯編，集中展示亮點成效。抓實結果運用，將精致模范機關建設工作中表現突出的先進集體納入“兩優一先”、五星級黨支部評選范疇，擇優納入“紅色引擎”黨建示范點儲備庫，將典型經驗提煉為機關黨建創新品牌，放大五型精致模范機關品牌效應，不斷開創模范機關建設新局面。

（來源：《旗幟》2023年第6期）

( 編輯：王馨悅   送簽：王馨悅   簽發：鐘鳴 )