★【黨支部名片】國家發(fā)展改革委國民經(jīng)濟綜合司（以下簡稱綜合司）承擔著季度經(jīng)濟形勢分析、年度經(jīng)濟工作思路研究、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展、健全宏觀調(diào)控制度體系等職責任務。近年來，先后獲得全國先進基層黨組織、中央和國家機關先進基層黨組織、中央和國家機關“五一勞動獎狀”、中央和國家機關青年文明號等榮譽。2022年被命名為中央和國家機關“四強”黨支部。司黨支部目前有34名黨員，平均年齡36.7歲，40歲及以下年輕干部超三分之二。

>> 綜合司黨支部赴中央國家機關廉政教育基地恭王府博物館開展專題警示教育。

推動出臺以中共中央、國務院名義印發(fā)文件4份，高標準起草關于一季度、上半年、前三季度經(jīng)濟形勢及2023年經(jīng)濟工作思路的匯報稿……這是綜合司2022年成績單中的一部分。年輕干部作為綜合司的主力軍，在完成這些重要任務中挑大梁、擔大任。“小年輕”的“鐵肩膀”是如何練就的？記者走進綜合司黨支部為您揭秘。

勤思善學，在理論學習中鍛造鐵肩膀的純度

綜合司黨支部的年輕干部全部畢業(yè)于國家重點院校金融學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學專業(yè)，均為碩士以上學歷。在高手云集、人才濟濟的綜合司黨支部，每月都上演著精彩的“頭腦風暴”。

“把握主要矛盾和做好綜合平衡之間有什么關系？”“我覺得把握主要矛盾的主要方面，是綜合平衡的基礎。”“我們該如何看待和平衡發(fā)展與改革的關系？”“發(fā)展與改革是一組需要綜合平衡的關系，從長期看二者的目標是一致的……”“在經(jīng)濟工作中提高綜合平衡能力”主題研討會上，年輕干部們不僅交流知識信息，更進行著工作方法、思維方式的碰撞，在研討交流中提高工作能力，拓展思維眼界，樹立正確的世界觀方法論。

鐵肩擔道義。年輕干部要堪當大用，首先要用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。綜合司黨支部建立了完整的青年理論學習小組研討會制度，推動年輕干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。“研討會的主題普遍具有較強的理論性，對這些理論問題的理解越深，對做好宏觀調(diào)控工作就越有底氣�！敝Р咳汗の瘑T趙虎告訴記者。

每次研討會后，參會同志要對發(fā)言內(nèi)容進行整理完善，由主持人匯總形成研討會實錄，2021年以來，已累計形成17期共50余萬字實錄材料。大家說，這是個人學習的積累，也是支部工作的積累，是看得見的學習成效。

因材施教，在靶向激勵中拓展鐵肩膀的寬度

由于年輕干部來委時間長短不一，自身特點不盡相同，結(jié)合每個人的實際情況，綜合司黨支部制定青年研學計劃及《綜合司優(yōu)秀青年評選辦法》，設立綜合獎、進步獎、研學獎三個獎項，通過自主申報、審核打分、司班子會議審議等環(huán)節(jié)進行評選，激勵年輕干部成長進步。

2022年獲得優(yōu)秀青年綜合獎的康璐璐主要從事區(qū)域經(jīng)濟形勢分析、國民經(jīng)濟核算等方面的研究工作，起草的多篇研究報告獲中央領導同志批示，參與起草的《加快構(gòu)建新發(fā)展格局的基本思路研究》獲得全委優(yōu)秀成果獎一等獎。獲得進步獎的李琪是2021年底加入綜合司的“新兵”，入職一年多來，主筆了多篇重要專題報告和政務信息并獲得積極反饋。研學獎主要依據(jù)研學成果進行評選，每個年輕干部都會圍繞工作或感興趣的領域指定主題進行研學，每兩周梳理調(diào)度，互比互促，注重研學成果轉(zhuǎn)化。

將工作學習成果與獎項評選結(jié)合起來，將綜合司中心工作與年輕干部成長發(fā)展結(jié)合起來，可以形成良性互動�！拔覀兤匠Ｈ蝿罩亍⒓影喽啵�工作的動力就是內(nèi)心的理想信念。優(yōu)秀青年評比給予了我們沉甸甸的榮譽感，讓理想信念更加堅定。”康璐璐說。

嚴明紀律，在內(nèi)外兼修中涵養(yǎng)鐵肩膀的硬度

“年輕人有活力、成長速度快，但也容易迷失自我，我們非常重視年輕干部的廉政警示教育，用內(nèi)外兼修的方式把紀律規(guī)矩落到實處�！本C合司黨支部書記袁達向記者介紹。

“外”指的是“外在約束”。嚴格落實委內(nèi)各項廉政提醒制度，支部每半年召開全面從嚴治黨專題會議，全面分析黨風廉政建設薄弱點。紀檢委員按照規(guī)定列席司班子“三重一大”會議，并做好相關記錄。匯總形成涵蓋黨風廉政等各方面制度40項并嚴格執(zhí)行、編印成冊，做到人手一份，隨時讀、反復學、認真做。按照委內(nèi)部署定期開展專題警示教育，做好以案為鑒、以案促改，使鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循�！爸Р繒�經(jīng)常與年輕干部進行廉政談話提醒，重要節(jié)假日后第一時間組織開展自查。我們深知，只有思想正，方向才能正，在工作中才能做到不越界、不越軌�！敝Р拷M織委員童熔表示。

“內(nèi)”指的是“內(nèi)化于心”。創(chuàng)新廉政教育形式，以黨小組為單位，每半月開展警示教育活動，選取近期發(fā)生的典型案例進行深入剖析并編印《警示與教訓》�？�。�？�中所選取的典型案例，既與綜合司主要業(yè)務工作相關，又針對出刊時間臨近的重要時間節(jié)點，真正將警示教育與工作實際結(jié)合起來。自2019年底以來已累計編印70期，成為綜合司黨支部開展黨風廉政建設和反腐敗工作的重要載體。年輕干部表示，在編輯�？�的過程中，更加明確底線在哪里，自覺將自律自省慎獨慎微銘記心中。

深入基層，在實際問題中錘煉鐵肩膀的力度

綜合司黨支部每月開展主題黨日或支部活動，靈活采取實地調(diào)研、結(jié)對共建等形式，鼓勵年輕干部深入基層、深入實際、深入群眾，推動黨建與業(yè)務深度融合、相互促進。

在吉林省汪清縣，他們與百草溝鎮(zhèn)平安村黨支部結(jié)對共建，座談交流支部黨建工作情況，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，走訪慰問65歲以上老黨員，協(xié)助平安村解決大米積壓難題，并前往小汪清抗日游擊根據(jù)地開展黨史學習教育。在河北省雄縣黃灣村，他們考察調(diào)研當?shù)剜l(xiāng)村振興情況和基層黨建工作情況，與雄安新區(qū)改革發(fā)展局黨支部、雄縣黃灣村支部委員會共同開展“黨建聯(lián)建聚合力 鄉(xiāng)村振興再奮進”聯(lián)合主題黨日。在基層的廣闊田地里，他們了解了實情，鍛煉了能力，也收獲了成長。

黨支部深刻認識到，基層的工作經(jīng)歷是推動年輕干部增進本領的助推劑。近年來，綜合司黨支部選派5名年輕干部赴定點幫扶縣掛職鍛煉。他們通過調(diào)研走訪脫貧戶、開展消費扶貧、幫扶特色產(chǎn)業(yè)等，為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等作出努力，獲得當?shù)孛撠毠�堅先進個人、委掛職干部調(diào)研工作先進個人等榮譽稱號。“深入基層，讓我更直接感受到宏觀數(shù)據(jù)背后的微觀脈搏，更真切體會到政策落實過程中的溫度，更加意識到心中的責任、肩上的擔當�！痹�在汪清縣掛職兩年的于煥杰說。

【記者手記】青年強則支部強

綜合司黨支部的年輕人有干勁、有活力、有朝氣，用實際行動展現(xiàn)著青年一代的理想和擔當。走近他們，真切感受到他們之所以能有干事創(chuàng)業(yè)的激情、勇挑重擔的本領、施展才華的舞臺，支部工作功不可沒。綜合司黨支部始終把抓好年輕干部教育引領作為支部建設的重要內(nèi)容，把關賦能、因材施教，外強約束、內(nèi)養(yǎng)正氣，用心用情用力幫助年輕干部砥礪磨煉出敢擔當、能擔當?shù)蔫F肩膀，成長為推動事業(yè)發(fā)展的生力軍。

（來源：《旗幟》2023年第6期）

( 編輯：王馨悅   送簽：王馨悅   簽發(fā)：鐘鳴 )