習近平總書記在內蒙古考察時強調，“要弘揚清廉之風，教育各級領導干部牢固樹立正確權力觀，全面查找廉潔風險點，筑牢思想防線，堅守法紀紅線”。年輕干部事關黨和國家事業的賡續傳承，是推動高質量發展的生力軍。黨中央高度重視年輕領導干部紀律教育，在2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記寄語年輕干部，“要守住權力關，始終保持對權力的敬畏感，堅持公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。”對年輕干部而言，如何守住權力關，是從政之路必須回答好的重要課題。

近年來，隨著培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制的不斷健全，一批批優秀年輕干部不斷充實到領導崗位，成為重要政策的決策者和執行者。他們中的絕大部分正成長為所在單位的業務骨干和中堅力量，但也有極少數年輕干部迷失在“權力的幻覺”中，“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，沒能守住廉潔底線，跌入腐敗的深淵。從近年查處的腐敗案件看，“腐敗年輕化”現象不能不引起我們的重視和反思，值得高度警惕。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年輕干部身處干事業的黃金期、長本領的關鍵期，只有牢記人民重托，牢記責任重于泰山，以敬畏之心對待權力，才能永葆共產黨人的政治本色，才能知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀，防止成長“黃金期”變成貪腐“危險期”。

年輕干部要行穩致遠，首要的是形成正確的權力觀，深刻認識手中的權力來自人民。共產黨人立黨為公、執政為民，歸根結底是為民造福，人民給予的權力越多，職位越高，責任就越大，就越應該為人民掌好權、用好權。要時刻不忘自身修養，把運用權力的過程看作是提升政德境界、踐行為民宗旨的過程，努力做“為大公、守大義、求大我”的共產黨人。要牢固樹立底線思維，緊緊守住道德底線、紀律底線、規矩底線，不該說的話不說，不該做的事不做，始終保持政治上的清醒和堅定。

社會上形形色色的人和事、圍獵與被圍獵的復雜博弈等，就像一道道考題擺在年輕干部面前。每一位年輕干部都應該認真掂量權力的輕重，認真思考如何正確行使權力。一是秉公用權，把權力“用對地方”。以對黨和人民的事業高度負責的精神，謹慎公正地行使權力，抗得住干擾、經得起誘惑、頂得住壓力，切實為人民謀福利、謀幸福，絕不能把公權力異化為謀取私利的工具。二是依法用權，把權力“用得規范”。堅持“法定職責必須為，法無授權不可為”，嚴格執行“三重一大”集體決策、民主集中制、重要事項請示報告制度，把權力置于黨紀國法的范圍內行使，依規依紀依法用權，用制度約束自身行為。三是盡責用權，把權力用在刀刃上。不圖虛名、務虛功，在其位謀其政、盡其責，就要想干事、能干事、干成事。

年輕干部過好權力關，就要正確認識權力必須受到監督的合理性，自覺置于人民群眾監督之下，習慣在“陽光下”用權。一是強化自我監督。認真學習和遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，增強紀律意識和法治觀念，做到慎獨、慎初、慎微。二是自覺接受組織監督。組織監督是對黨員干部最大的關心和愛護，多一份監督就少一些漏洞，多一份制約就少一些失誤。年輕干部不論職務高低、資歷深淺，都應該積極參加組織生活，自覺向黨組織匯報思想，虛心接受組織教育，始終置于黨組織的教育管理之中。三是虛心接受群眾監督。只有牢固樹立自覺接受群眾批評意見的意識，并堅持在工作中改正錯誤，才不會讓特權思想和特權現象滋長蔓延。

守住權力關，在經風雨、見世面中歷練，在急難險重任務中擔當作為，成長為黨和人民忠誠可靠的干部，這不僅是年輕干部個人成長和職業生涯發展乃至干部隊伍建設的迫切需要，也是黨和國家事業發展的必然要求。年輕干部唯有始終保持對權力的敬畏感，使權力運行更加陽光透明，才能在未來發展中走得更穩更遠。

( 編輯：陳誠   送簽：陳誠   簽發：鐘鳴 )