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2022年以來,寧夏回族自治區(qū)總工會以高質(zhì)量黨建引領工會工作高質(zhì)量發(fā)展,著力打造“黨建引領聚合力,工會服務在身邊”黨建品牌,緊緊圍繞走好第一方陣、當好排頭兵、做好娘家人、樹立好形象、守好生命線“五個好”目標任務,堅決扛起團結引領職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任,切實履行好維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責,千方百計把工會服務送到職工群眾身邊,讓職工群眾看得見、摸得著、感受得到,以溫暖人心的服務感召職工、凝聚職工,不斷夯實黨長期執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎。
筑牢政治信仰,以絕對忠誠的品格走好踐行“兩個維護”的“第一方陣”
始終牢固樹立政治機關意識,旗幟鮮明講政治,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,堅決發(fā)揮好第一梯隊、第一方陣的作用。
持續(xù)強化理論武裝,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重,統(tǒng)籌推進專題學習、專題輔導、宣傳宣講、集中特色主題黨日、教育培訓、實踐活動、檢視問題和整改落實各項工作,引導黨員堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。
持續(xù)強化政治擔當,扎實開展黨的二十大精神、習近平總書記考察寧夏重要講話和重要指示批示精神“大學習、大討論、大宣傳、大實踐”活動,深入實施政治能力提升工程,推動黨史學習教育常態(tài)化長效化,教育引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,進一步增強“四個意識”、堅定 “四個自信”、 堅決做到“兩個維護”。
不斷強化政治功能,嚴格落實“三會一課”等基本制度,通過講黨課、重溫入黨誓詞等方式,不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。抓實“一支部一品牌”創(chuàng)建,提煉形成支部黨建品牌20個,“五園一心”支部黨建品牌被列入?yún)^(qū)直機關工委黨建品牌目錄,黨建品牌引領服務工會業(yè)務工作的示范效應逐步顯現(xiàn)。
樹牢宗旨意識,以一心為民的情懷做好竭誠服務職工群眾的“排頭兵”
主動站位群團組織前列,以更高的標準、更實的舉措服務好廣大職工群眾,努力做到走在前、作表率。
堅守人民立場,主動回應基層工會和職工群眾關切,印發(fā)了《關于全面落實小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策的通知》《關于開展工會慰問等活動促進消費的通知》等文件,為小微企業(yè)紓困解難,激發(fā)職工消費活力。2022年籌集5708萬元送溫暖和幫扶資金,走訪慰問困難職工、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等34605人次、企業(yè)891家,分類和梯度幫扶困難職工4783戶(次)。
改進服務方式,堅持深入基層,進一步優(yōu)化完善“三蹲六聯(lián)”機制,落實領導干部基層聯(lián)系點、領導班子成員支部聯(lián)系點等制度,堅持班子成員、機關部室與縣級工會“一對一”聯(lián)系點機制,抓實“雙報到、雙報告”工作,撲下身子、沉到一線,近距離接觸和服務基層。同心縣平遠村幫扶車間扶貧項目被評為區(qū)直機關“三下三幫”優(yōu)秀扶貧項目。
增強服務實效,在做實“春送崗位”“夏送清涼”“秋送助學”“冬送溫暖”等工會品牌服務上下功夫,針對新就業(yè)形態(tài)勞動者、戶外勞動者等群體推動建設固定服務陣地、流動服務陣地、網(wǎng)絡服務陣地“三位一體”服務體系。2022年,第一時間應派盡派黨員參與疫情防控,讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚,及時出臺關于加大工會經(jīng)費投入助力疫情防控與經(jīng)濟社會發(fā)展28條措施,為黨政分憂、為企業(yè)解難。
聚焦職責使命,以實干擔當?shù)木癞敽寐毠と罕娦刨嚨摹澳锛胰恕?/strong>
堅持創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新、落實落實再落實、實干實干再實干的作風,引導黨員干部勇于擔當、積極作為,以實干體現(xiàn)忠誠、以實干展現(xiàn)擔當、以實干成就事業(yè)。
激發(fā)實干的動力,推進實干型機關建設,樹立“重實干”的鮮明導向,完善考核評價辦法,客觀公正、突出實績開展干部考核。制定《關于貫徹新時代黨的組織路線加強干部隊伍建設的意見》,從制度層面明確了選人用人的基本規(guī)范和建設高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍的實踐路徑,樹立起吃苦者吃香、有為者有位的鮮明用人導向。
提升實干的能力,大力推進干部政治能力和專業(yè)能力“雙提升”工程,加強崗位練兵,采取業(yè)務骨干“傳幫帶”等方式,引導黨員干部深入鉆研黨建理論,系統(tǒng)掌握工會業(yè)務工作方面的政策法規(guī),努力成為工會工作的行家里手。組織開展黨支部書記論壇、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員風采展示等活動,用身邊的人和事教育、激勵黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu),著力形成比學趕超的濃厚氛圍。
凝聚實干的合力,扎實開展“以實干展現(xiàn)新作為、靠實干交出新答卷”和“爭創(chuàng)先行區(qū)建設先鋒隊、爭當先行區(qū)建設排頭兵”活動,推行設立黨員示范崗、黨員先鋒崗,引導黨員亮身份、亮承諾、亮責任,確保高標準高質(zhì)量完成好各項工作任務。
弘揚時代新風,以勇于爭先的勁頭樹立工會干部的“好形象”
持續(xù)加強精神文明建設,塑造工會干部的良好形象。
培育優(yōu)良工會文化,突出“講政治、業(yè)務精、作風好”主題,依托黨性教育基地、先進典型、精品黨課、文化活動等,深化對黨忠誠教育、理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育,加快寧夏工運史館、工會文化墻建設,著力打造為民服務、求真務實、敬業(yè)奉獻的優(yōu)良工會文化,不斷增強工會干部歸屬感、榮譽感、責任感、使命感。
傳播踐行文明風尚,積極參與文明城市、文明單位創(chuàng)建,引導黨員干部講文明、樹新風。堅持每月組織黨員干部參加社區(qū)愛國衛(wèi)生志愿活動,開展“節(jié)約糧食·光盤行動”,持續(xù)鞏固自治區(qū)“無煙機關”成果。建立黨員先鋒崗,積極參加共建社區(qū)志愿服務、疫情防控、物資捐贈等工作,及時溫暖了社區(qū)民心。
注重加強人文關懷,常態(tài)化落實談心談話制度,黨組織書記通過談話了解黨員思想狀況,有針對性地做好思想政治工作,關心關愛干部成長進步。健全黨內(nèi)關懷幫扶機制,做好黨員干部榮譽退休事宜,關心幫助生活困難黨員。
持續(xù)正風肅紀,以見微知著的敏銳守好清正廉潔的“生命線”
把嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去,深入推進黨風廉政建設,持續(xù)鞏固風清氣正的政治環(huán)境。
持續(xù)改進作風樹好形象,制定《區(qū)總黨組深入推進轉(zhuǎn)作風抓落實實施方案》,建立“三誤”問題問責和“三蹲六聯(lián)”解難題、辦實事工作機制,成立黨組督查工作專班,組織開展“三評”專項督查,召開新提拔、新入職干部集體談話會,持之以恒推進作風建設,黨員干部擔當意識、精神風貌、落實力度、服務水平和職工群眾滿意度明顯提升。
嚴明紀律約束守住底線,制定了加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的具體措施及任務分工,建立健全了采購管理辦法、公務接待管理辦法等8條配套性制度,對工會經(jīng)費撥付、“三公”經(jīng)費等事項及時進行公示,自覺接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告,對新提拔和交流輪崗干部進行集體廉政談話,每年組織排查梳理崗位廉政風險點,以有效的防控規(guī)范權力運行。
提升政德修養(yǎng)嚴格自律,加強廉潔文化建設,黨支部書記帶頭講廉政黨課,加強黨員干部政德教育。各黨支部圍繞“以德養(yǎng)廉、清風傳家”主題開展黨日活動,采取講廉潔故事、舉辦清廉家風講座、觀看好家風專題片等方式,教育黨員干部培育良好家風,從嚴管好親屬子女和身邊工作人員,始終做到清白干凈。
( 編輯:閆奕 送簽:閆奕 簽發(fā):趙品 )
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