最高檢政治部隊伍建設指導部（以下簡稱隊建部）主要承擔全國檢察隊伍建設統籌謀劃、基層檢察院建設、表彰獎勵、檢察對口援助等職責。隊建部黨支部以鍛造“業務全能型、水平高能型、辦事效能型、履職動能型、精神正能型”黨員隊伍為抓手，有效推進“四強”黨支部建設，先后有15人次受到上級表彰，2022年8月榮獲“中央和國家機關‘四強’黨支部”稱號。

強政治，鍛造“業務全能型”隊伍

隊建部是新組建部門，工作職能不僅政治性、專業性強，還有大量綜合業務、涵蓋范圍廣，對黨員干部綜合素質要求高。成立之初，黨支部針對黨員干部政治素質跟不上、業務能力偏科跛腳等問題，堅持把全面提高綜合素質作為首要任務，常態化學政治理論、談黨性修養、研業務難題，力求把每一個黨員干部打造成又紅又專、一專多能的“全科醫生”。創新“黨建+”網絡學習平臺，充分利用機關內網、微信群等組織網絡學習和主題研討，深入學習黨的創新理論、習近平法治思想以及黨史、人民檢察史等。創新“每周一講”制度，舉辦集理論學習、業務研討、政策宣講等為一體的“政工講壇”，由黨支部書記帶頭講黨課、講業務，全員輪流上臺解讀理論熱點、分享工作經驗。堅持“每日學習分享”，每名同志每天在內部微信群推薦分享一篇理論文章，每周公布一次學習情況，學習經濟、科技、信息化、大數據以及公文寫作、心理疏導等綜合知識，全面提升隊伍協調解決各種復雜矛盾問題的綜合能力。

最高檢政治部隊伍建設指導部到基層檢察院開展調研。

抓學習，鍛造“水平高能型”隊伍

隊建部承擔全國檢察隊伍建設和基層檢察院建設宏觀戰略規劃、頂層設計等重要職責，需要黨員干部有更高政治站位、更專業的指導謀劃能力。聚焦“政治水平高能”，建立第一議題學習和黨組會議精神即時傳達學習制度，創設政治考評督查制度，確保事事、時時、處處體現政治標準、落實政治要求。聚焦“工作水平高能”，在大項任務、大型會議、重要文件起草等時機，通過支部派送和黨員認領的方式，激勵引導黨員干部主動“亮身份、踐承諾”，高質量完成全國基層檢察院建設工作會議、追授“全國模范檢察官”稱號等大型會議活動。聚焦“管理水平高能”，健全臺賬管理、請示報告、督導落實制度，修改工作規則，落實工作例會制度，強化考核激勵，創新落實檢察人員全員、全面、全時考核，將支部黨建任務完成情況、業務履職情況一并納入考核、一起組織講評，做實獎優罰劣，有效發揮考核“指揮棒”“助推器”作用。

近年來，82個薄弱基層檢察院成功“脫薄摘帽”，23個進入全市先進行列，7個進入全省先進行列……作為主抓全國基層檢察院建設的職能部門，這是隊建部高站位服務決策、高質量服務基層交出的一份成績單。

改作風，鍛造“辦事效能型”隊伍

黨支部堅持把加強作風建設、強化服務意識作為黨建工作永恒主題，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，推進各項工作高質量發展。強化服務基層意識，建立分片聯系包干制度，每名黨員干部聯系2個至3個省級檢察機關，及時了解解決基層矛盾難題。改進工作作風，主動沉到困難最多、矛盾最突出的基層一線把脈會診、靶向治療，創新建立相對薄弱基層檢察院動態管理機制，從全國3000多個基層檢察院中確定129個相對薄弱基層院進行重點幫扶，堅持出列一個、按標準條件新納入一個，持續用力、久久為功，以點帶面推動基層檢察工作全面進步、整體提升，在檢察系統特別是廣大基層產生強烈反響。

激活力，鍛造“履職動能型”隊伍

隊建部黨支部現有15名黨員，老同志多、干部職務職級高，但處處展現出蓬勃朝氣，干事創業、擔當奉獻在部門蔚然成風，先后有15人次受到上級表彰。

黨員有活力，支部有力量。黨支部始終把提升組織力、強化組織功能作為黨建工作的主要職責，大力推進黨支部標準化規范化建設。常態化落實談心談話制度，既解心里疙瘩，又解現實困難。用心用情落實“三會一課”等組織生活制度，組織黨員集體過政治生日、回望入黨初心，組織到香山革命紀念館、中國共產黨歷史展覽館等開展“理論學習+現場觀摩”活動，傳承紅色基因，汲取精神滋養。每年底開展“金點子”獎、優秀調研論文評選，引導大家攻堅克難、創新作為，助力破解司法檢察改革、人才隊伍建設等工作難題。2022年初，組織所屬處室根據職能任務，主動明晰確定10項重點任務，實行清單式梳理、賬單式管理、買單式落實，按照既定時間主動推進，以高質量履職服務保障檢察工作高質量發展。

嚴規矩，鍛造“精神正能型”隊伍

“要從教訓中得到教育、從提醒中實現驚醒”，“不能因勵志成為他人佳話，卻因貪腐成了別人笑話”……每當節假日前，隊建部黨支部都要進行節前廉政提醒，大家圍繞學習有關典型案例問題通報，逐個談體會、作表態，營造反思、警示、警醒濃厚氛圍。

隊建部是抓隊伍管干部的部門，自身正能量是無形的表率作用。黨支部牢記“打鐵必須自身硬”，始終把抓實嚴管厚愛、深化正風肅紀作為黨建工作的長期任務，積極營造弘揚正能量、抵制負能量的良好氛圍。黨支部堅持管到人頭，嚴格黨員教育管理監督，建立落實干部出差、重大活動廉政提醒制度，及時發現和糾正傾向性問題，切實防止干部犯低級性錯誤、常識性錯誤。鞏固深化政法隊伍教育整頓成果，召開“抓源治本、以案促改、以案促治”專題組織生活會，經常性開展警示教育，注重運用身邊事警醒身邊人。嚴格落實防止過問、干預或插手案件“三個規定”，將打聽過問獎勵表彰等重要敏感事項納入填報范圍，筑牢廉潔自律的“防火墻”。近年來，隊建部在獎勵表彰、評優評先等工作中，嚴格每一項規定、踩實每一個程序，陽光操作、公平公正，營造了風清氣正的良好環境。

（來源：《旗幟》2023年第1期）

( 編輯：孫麗   送簽：孫麗   簽發：鐘鳴 )