近年來，宣城市直機關工委著眼于破解制約機關黨建工作高質量發展的“瓶頸”，運用品牌管理的理念，總結提煉黨建工作的經驗和特色亮點，以黨建創新引領業務創優，形成了比學趕超的濃厚氛圍。

以點擴面，布品牌“迎考”之勢。宣城市直機關以點擴面帶動全域基層黨組織爭創黨建品牌。探索引導階段。2015年至2019年，以部分基層黨組織自發探索為主。2017年，工委組織開展首屆黨建品牌評選，市公安局“五五紅色工程”等11個優秀黨建品牌為基層黨組織提供了樣本。2019年，開展第二屆黨建品牌評選，品牌創建意識逐步增強，部分黨組織逐步探索“一支部一品牌”創建之路。全面推進階段。2020年至2021年，工委提出“品牌就是聲譽、就是影響力”的理念，全面部署“一支部一品牌”建設。積極培育打造市直機關黨建總品牌——“排頭兵”。從2020年起，每年舉辦一次黨建品牌大賽，以“有名稱、有標識、有內涵、有載體、有成效”為標準，評選年度“十佳”和提名黨建品牌，集中展示市直單位優秀品牌，推動形成品牌創優的濃厚氛圍。深化提升階段。2022年開始，成立品牌創建課題研究小組，強化黨建品牌創建分類指導，開展“一對一”指導幫助，組織開展觀摩學習、交流探討，提升品牌創建整體水平，多渠道、全媒體開展優秀黨建品牌傳播推廣，擴大優秀黨建品牌的輻射力和影響力。

典型引領，展品牌“應考”特色。打造1個總品牌強化示范引領。開展“排頭兵”品牌創建活動，圍繞“雙爭一創一建設”（即：黨員爭做優秀共產黨員、黨支部爭創先進黨支部，單位創建模范機關，建設長三角）核心內容，打造“奮勇爭先  奮力擔當”主題黨日、黨員教育活動聯系點、黨支部書記黨建業務能力大比武、“最美黨支部書記”等系列工作陣地，豐富品牌內涵，推進深度融合。開辟3個載體培育學習教育平臺。面向黨務干部創立“打造新高地、爭當排頭兵”局長報告廳，分享黨建創新引領業務創優案例；面向青年黨員建立“宛陵初心學堂”，厚植黨員第一身份意識，砥礪為民初心；面向專職黨務工作者打造“宛陵初心微宣講團”，力促專職黨務干部爭做政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。做實N個品牌實踐創建路徑。制發《關于全面推進“一支部一品牌”建設工作的通知》，提出3年全覆蓋目標。目前黨支部品牌創成占比70%，培育優秀黨建品牌46個，涵蓋執紀執法、為民服務、機關辦公、文化宣傳、群團建設等多個領域，涌現出市文明辦機關黨支部“五彩黨建澆灌文明之花”、市人社局機關黨支部“天地人和”等富有鮮明特色的黨建品牌，品牌培育呈現“特色化、多元化、融合化”的良好態勢。

健全機制，聚品牌“趕考”動能。堅持將黨建品牌建設融入到機關黨建工作各方面、全過程，在評選、展示、宣傳中推深做實品牌建設。搭建平臺激發“比”的勁頭。持續做實黨建品牌評選工作，由原來兩年評選1次調整為每年1次，以比促創，激發基層黨組織創建活力，完善評選機制辦法，邀請基層黨務干部全過程參與，開展年度“十佳黨建品牌”評選，高質量舉辦“十佳黨建品牌”評選決賽。創優評選提高“爭”的動力。將黨建品牌建設納入示范黨支部評比、“建設模范機關”先進單位創建、市直文明單位評選等評先評優活動中，激發“爭”的動力，營造先進工作必有黨建品牌，表彰先進必講黨建品牌的良好氛圍。宣傳推廣展示“創”的成果。推動黨員活動室懸掛黨建品牌標識，展示品牌內涵，增強組織生活品牌氛圍。連續兩年在網站、微信公眾號等開辟專欄，宣傳報道優秀黨建品牌40余個，編印黨建優秀案例集，集中展現黨建創新創優成果。

經過多年的實踐與探索、創建與培育，市直機關基層黨組織通過持續開展“一支部一品牌”建設，進一步拓寬黨建工作理念與思路，創新黨建工作方式與方法，促進機關黨建工作“脫虛向實”，實現黨建與業務目標同向、思想同心、行動同力，使機關黨建工作規范水平、創新能力、融合發展得到明顯提升。

（來源：《旗幟》2023年第1期）

( 編輯：孫麗   送簽：孫麗   簽發：鐘鳴 )