編者按：

怎樣做到黨建統領一呼百應？金華市直機關工委在實戰中創新推出“服務力指數”，通過“三統三分”來量化評價誰在擔當誰在干、誰在忽悠誰在看，倒逼機關部門實干干實，以此打通機關黨建與業務的“任督二脈”。

余姚市直機關工委樹立數字化思維——制度落實一燈呈現、監督指導一鍵智達、結果運用一貫到底、整體智治一屏掌控，有效實現機關黨的組織生活制度規定清、基層黨組織落實組織生活制度情況清、黨員參加組織生活情況清和黨建工作考核依據清。

長期以來，杭州市持續推進在職黨員到社區報到服務。近兩年，更依托數字技術，開發“先鋒領杭”黨員雙報到系統，集成黨員報到、資源匹配、服務發布、反饋評價等功能，促進了服務效能的全面提升。

金華、余姚、杭州市直機關工委的創新做法，是浙江省各級機關創建清廉機關、模范機關，奮力打造新時代機關黨建高地的一個縮影。

近年來，浙江省各級機關黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入實施“紅色根脈強基工程”，扎實推進清廉機關、模范機關建設，奮力書寫新時代機關黨建高質量發展的精彩篇章。

鑄就忠誠之魂

堅持以黨的政治建設為統領，強化政治機關意識，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治責任。爭當學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的“排頭兵”。全面建立“第一議題”制度，健全以理論學習中心組為龍頭、處級干部為重點、黨支部為基礎的理論武裝格局。認真抓好習近平同志在浙期間關于機關黨建重要論述的學習貫徹、溯源研究。深入開展“新時代大學習·跟著總書記讀好書”“推進‘兩個先行’、走好‘第一方陣’”大宣講等活動，大力實施青年理論學習提升工程，激發內生動力。燒旺黨內政治生活“大熔爐”。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，部署開展對黨忠誠教育、“守好紅色根脈·爭當時代先鋒”慶祝建黨百年系列活動。打造清廉機關模范機關建設“金名片”。率先開展“建設清廉機關、創建模范機關”，按照“一年打基礎、二年抓提高、三年上臺階”步驟穩步推進。召開全省縱深推進清廉機關模范機關建設工作會議。評選表彰100個先進集體，健全完善“雙建（建設清廉機關、模范機關）爭先”工程“一體系四機制”，著力打造具有浙江辨識度、全國影響力的標志性成果。

打牢組織之基

樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以增強政治功能和組織力為重點，推動機關基層黨組織全面進步、全面過硬。建強組織體系“大廈”。打造機關和事業單位、社會團體“一體兩翼”工作格局，加強分類指導，研究出臺《關于加強和改進省直機關直屬事業單位黨的建設的若干意見（試行）》 《關于進一步加強省級社會團體黨建工作的通知》，構建上下貫通、執行有力的組織體系。激活基層支部“細胞”。實施黨支部建設提升工程，打好“進、出、管、育、愛”組合拳，持續開展“六有”支部星級評定和“六強”先鋒支部爭創。筑牢統戰群團“紐帶”。堅持黨建帶群建，積極創建職工之家、青年文明號、巾幗文明崗，不斷增強群團組織政治性、先進性、群眾性。

>> 6月29日，浙江省機關黨組織系統聯動“破百難、助共富”項目簽約儀式舉行。

永葆清廉之本

強化正風肅紀反腐，推動政治生態海晏河清。構筑防腐拒變思想防線。常態化開展紀法教育、警示教育、廉政教育，精選匯編典型案例，推動清廉文化進機關，深化家庭家教家風建設。保持糾治四風強勁勢頭。出臺《省直機關工委為基層減負若干措施》，每年組織省直機關作風建設萬人民主評議，大力整治“四風”及“酒局”“牌局”頑瘴痼疾，鍥而不舍落實中央八項規定精神。完善廉政風險防控體系。制發《關于加強省直機關部門機關紀委建設的意見》，用好監督執紀“四種形態”，精準開展政治生態分析、廉政風險點排查、機關內部巡察。

弘揚實干之風

依托以“七張問題清單”為牽引的黨建統領工作機制，實施機關黨建助推經濟穩進提質攻堅行動若干舉措，實現黨政機關政策、資金、技術、人員等資源向“兩個先行”主戰場精準投送、高效落地。當好共富發展“主力軍”。近年來，先后部署“推進數字化改革強服務強效能”“深化拓展三服務、凝心聚力‘十四五’”等專項行動。“七一”前夕，組織開展了全省機關黨組織系統聯動“破百難、助共富”活動，截至目前，全省各級機關黨組織共征集共富難題3000余個，已有超過50%的難題得到了解決。打好疫情防控“阻擊戰”。認真履行指導督促機關事業單位疫情防控工作職責，第一時間下發通知，組織省直各單位黨員干部深入街道社區、公路卡口和隔離點等重點區域逆行奮戰。下好基層治理“先手棋”。堅持“民呼我為”，常態化開展“三為”專題實踐活動，部署“黨員進社村、共建好家園”工作，著力解決群眾急難愁盼問題，助力基層治理。

扛起治黨之責

緊緊抓住責任制這個“牛鼻子”，推動各方力量統籌整合、同向發力。完善領導體制實現新突破。省委對全省機關黨建領導體制進行調整完善，工委統一領導、部門黨組（黨委）具體領導和管理、機關黨委直接負責、黨支部具體落實的工作格局全面建構形成。壓實責任鏈條邁出新步伐。出臺《浙江省直屬機關黨組織機關黨建責任制實施辦法》，健全在線考核、民主測評、調研督查相結合的“三位一體”綜合考評體系，實施“月走訪、季交流、年述職”亮曬比拼。深化制度建設取得新成果。認真遵照執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，持續加強制度領域“供給側結構性改革”，健全完善覆蓋思想政治工作、理論學習中心組學習、黨支部建設、黨組織書記履職培訓等方面的制度體系。推進智慧黨建展現新成效。探索以數字化改革引領撬動機關黨建理念、機制、工具、手段、方法系統重塑，迭代優化省直機關智慧黨建平臺，加快推進應用場景開發，為提高機關黨建質量提供動力支撐。

（來源：《旗幟》2022年第10期；作者系浙江省直機關工委常務副書記）

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“六有”支部：有健全的支部班子、有正常的組織生活、有管用的工作制度、有合格的黨員隊伍、有必要的工作保障、有良好的工作業績的黨支部。

一體系四機制：健全完善雙建爭先指標體系、工作推進機制、爭先創優機制、問題管控機制、考核評價機制。

( 編輯：劉瓊   送簽：劉瓊   簽發：鐘鳴 )