亚洲综合小说区图片,国产目拍亚洲精品二区,尹人久久久香蕉精品,秒播无码国产在线观看

投稿郵箱:qizhixmt@126.com
站內(nèi)搜索:
旗幟網(wǎng)>>期刊>>《旗幟》雜志>>2022年第8期

創(chuàng)新考責(zé)督責(zé)方式 激發(fā)機(jī)關(guān)黨建活力

薛榮
來源:旗幟網(wǎng)2022年10月28日11:10
文字縮放:

近年來,山西省直機(jī)關(guān)工委堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神,牢牢牽住機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”,以抓深抓實(shí)黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核為切入點(diǎn),創(chuàng)新工作方法,亮出考責(zé)督責(zé)“組合拳”,努力提高機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量,有效激發(fā)了機(jī)關(guān)黨建工作活力,增強(qiáng)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

突出“三個(gè)注重”,著力解決“如何抓”的問題

注重提升站位抓認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持把述職評(píng)議考核作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要制度安排,作為落實(shí)主體責(zé)任、推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展的重要實(shí)踐形式,納入工委全年重點(diǎn)工作,領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究謀劃,各職能處室協(xié)同作戰(zhàn),結(jié)合《山西省直機(jī)關(guān)黨建工作“四級(jí)四崗”責(zé)任清單》,對(duì)每項(xiàng)考核內(nèi)容逐一審定,對(duì)每個(gè)單位逐一過篩子,做到了舉全委之力共抓,貫穿全年評(píng)價(jià),切實(shí)讓各級(jí)黨組織書記在“黨建大考”中經(jīng)受洗禮,接受考驗(yàn),進(jìn)一步做到明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。

注重服務(wù)大局抓融合。把黨建考核與中心工作深度融合,以模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建為牽引,聚焦黨中央關(guān)心關(guān)注的、省委明晰明確的、基層群眾期待期盼的大事要事,設(shè)置考核內(nèi)容、建立考評(píng)指標(biāo),推動(dòng)黨的路線方針政策落地落實(shí)。特別是將黨建引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、生態(tài)治理、營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化等作為“必答題”,統(tǒng)籌考慮、一體安排,使考核的過程成為提升黨建質(zhì)量、破解發(fā)展難題、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的過程。

注重分類考核抓質(zhì)效。面對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、高校等不同類型、職能各異的省直單位,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),做到一把鑰匙開一把鎖。明確六類考評(píng)類型,設(shè)置六項(xiàng)考核內(nèi)容,各考核組根據(jù)考核對(duì)象實(shí)際,實(shí)時(shí)修正考核方式方法,綜合考慮不同領(lǐng)域、不同單位的行業(yè)特點(diǎn),將“硬指標(biāo)”與“軟實(shí)力”結(jié)合。更加注重工作成果成效,防止和克服“一刀切”“一鍋煮”,不斷提高考核精準(zhǔn)度。

>> 山西省直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)赴大同市直機(jī)關(guān)調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作。

做到“三個(gè)結(jié)合”,著力解決“怎么考”的問題

有效結(jié)合平時(shí)、實(shí)地、互評(píng),做到全過程考。按照“精干高效、務(wù)實(shí)管用”的原則,對(duì)考核進(jìn)行流程再造,改變過去“測(cè)評(píng)定終身”的單一考評(píng)模式,以平時(shí)考核、實(shí)地考核、會(huì)議測(cè)評(píng)為主體,實(shí)行“三合一”綜合考核。一方面,立足過程管理,由各業(yè)務(wù)處室根據(jù)日常工作完成情況,細(xì)化項(xiàng)目、設(shè)置指標(biāo)、分別賦分,將考核貫穿全年,督促各單位把功夫下在平時(shí),防止年底突擊。另一方面,立足實(shí)地查驗(yàn),圍繞黨建重點(diǎn)任務(wù)完成情況和制度執(zhí)行情況,組織精干力量,深入一線,逐一對(duì)照,查看實(shí)情,量化打分,進(jìn)行全覆蓋實(shí)地考核。考核中不事先打招呼,不提前定路線,不要求做準(zhǔn)備,“一竿子插到底”,力求得到真實(shí)數(shù)據(jù)。在此基礎(chǔ)上,組織各單位填寫測(cè)評(píng)表,評(píng)價(jià)成果成效,打出期末總分?jǐn)?shù)。

精準(zhǔn)結(jié)合資料印證、黨員談話,做到全維度考。持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)考核方式,不簡(jiǎn)單以發(fā)文數(shù)量、記錄留痕等來評(píng)判工作好壞。考核中不僅看亮點(diǎn)、查問題,看臺(tái)賬、查數(shù)據(jù),同時(shí)還要聽書記介紹、與黨員交流、看群眾評(píng)價(jià),對(duì)書記履責(zé)情況進(jìn)行“整體畫像”。在2021年度考核工作中,與基層黨支部書記、黨員、群眾進(jìn)行談話500余人次,為掌握真實(shí)情況提供了第一手資料。

全面結(jié)合機(jī)關(guān)、直屬單位,做到全系統(tǒng)考。樹立“問題發(fā)生在基層,但根子在上面”的工作理念,堅(jiān)持黨建工作“從下看上”,通過隨機(jī)抽取、直插基層、延伸調(diào)研等方式,走訪基層單位300余個(gè),察實(shí)情、看實(shí)效,將基層單位的黨建工作情況作為考核機(jī)關(guān)黨委書記履職情況的重要參考,進(jìn)一步解決責(zé)任落實(shí)“上熱中溫下冷”的問題,打通責(zé)任鏈條。

明確“三個(gè)導(dǎo)向”,著力解決“述什么”的問題

目標(biāo)導(dǎo)向立標(biāo)準(zhǔn)。每年年初結(jié)合省委黨建工作重點(diǎn)及省直機(jī)關(guān)工作實(shí)際,制定年度機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn),分層列項(xiàng),確定目標(biāo),牽引全年,年底通過述職報(bào)告曬出完成情況,一一對(duì)照要點(diǎn),報(bào)告履職項(xiàng)目清單,接受評(píng)議。

問題導(dǎo)向嚴(yán)審核。嚴(yán)把述職報(bào)告關(guān),要求述職的書記真正把自己擺進(jìn)去,突出用第一人稱述“我”。對(duì)報(bào)告篇幅比例提出要求,成績(jī)、問題“五五分”,重點(diǎn)講問題、查原因、提舉措,要見人見事,防止一味評(píng)功擺好,責(zé)任懸空虛掛。為真實(shí)反映履職情況,在各單位提交述職報(bào)告時(shí),從嚴(yán)審核把關(guān),做到“五個(gè)不通過”,對(duì)沒有把自己擺進(jìn)去的不通過,規(guī)定內(nèi)容沒述到的不通過,上年度問題整改情況沒報(bào)告的不通過,只講成績(jī)不講問題的不通過,以泛泛講工作代替對(duì)工作的思考的不通過。對(duì)于審核不通過的,進(jìn)行“回爐再造”,去年共對(duì)32名機(jī)關(guān)黨委書記的述職報(bào)告提出審核修改意見,占比30%。

結(jié)果導(dǎo)向看效果。堅(jiān)持以結(jié)果論英雄,拒絕形象工程、不看表面文章,把是否真正做到抓黨建促中心作為檢驗(yàn)責(zé)任落實(shí)的最高標(biāo)準(zhǔn),述職堅(jiān)持用事實(shí)“說話”,用數(shù)據(jù)“報(bào)賬”,用業(yè)務(wù)發(fā)展成效印證黨建工作履職成效。

建立“三個(gè)機(jī)制”,著力解決“改到位”的問題

建立書面反饋制。對(duì)參加考評(píng)的黨組織書記,“一對(duì)一”書面反饋考核結(jié)果,根據(jù)綜合評(píng)分給出評(píng)議等次,針對(duì)性指出存在問題,提出整改要求,讓干得好的有光彩,干得差的受鞭策,推動(dòng)黨組織書記切實(shí)增強(qiáng)抓黨建的思想自覺和行動(dòng)自覺,提高責(zé)任意識(shí)。

建立責(zé)任清單制。對(duì)各單位存在的突出問題,要求按照項(xiàng)目化方式領(lǐng)題立項(xiàng),深入找準(zhǔn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn),建立整改清單、責(zé)任清單,納入次年重點(diǎn)工作安排,明確整改時(shí)限。

建立銷號(hào)管理制。省直機(jī)關(guān)工委結(jié)合年度黨建工作督查、文明單位考核驗(yàn)收、日常工作調(diào)研等,跟進(jìn)督促整改,進(jìn)行銷號(hào)管理。同時(shí),在下一年度的述職考核中,專門列項(xiàng),要求對(duì)上年度問題整改情況進(jìn)行匯報(bào),推動(dòng)形成工作閉環(huán)。

新的考核模式推行以來,省直單位黨組織書記抓黨建的思想自覺和行動(dòng)自覺不斷增強(qiáng),干事創(chuàng)業(yè)、對(duì)標(biāo)一流的勁頭持續(xù)激發(fā),機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量不斷提升,涌現(xiàn)出一批有代表性、示范性、引領(lǐng)性的“黨建品牌”,為山西全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展注入了新動(dòng)能。

(來源:《旗幟》2022年第8期;作者系山西省直機(jī)關(guān)工委主持日常工作的副書記)    

( 編輯:劉瓊   送簽:劉瓊   簽發(fā):鐘鳴 )