近年來(lái)，國(guó)資委考核分配局黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神，堅(jiān)決扛起抓好黨建第一責(zé)任，以實(shí)干篤行走好踐行“兩個(gè)維護(hù)”第一方陣，實(shí)現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

堅(jiān)持“三個(gè)第一”，走好踐行“兩個(gè)維護(hù)”的第一方陣

中央企業(yè)考核分配既是政治性很強(qiáng)的專業(yè)工作，又是專業(yè)性很強(qiáng)的政治工作，是黨中央交給國(guó)資委引導(dǎo)國(guó)資央企服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的“第一棒”，是推動(dòng)中央企業(yè)落實(shí)收入分配調(diào)控、正向激勵(lì)政策落實(shí)的“最后一公里”，是中央和國(guó)家機(jī)關(guān)旗幟鮮明講政治的鮮明體現(xiàn)，與國(guó)資央企姓黨為民的政治本色血脈相承。近年來(lái)，考核分配局黨支部堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，始終將貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，作為各類會(huì)議第一議題、黨員教育第一主題、黨員干部第一任務(wù)，建立“學(xué)習(xí)傳達(dá)、研究部署、清單交辦、督促落實(shí)、報(bào)告反饋、跟蹤問效”閉環(huán)機(jī)制，高質(zhì)量承辦習(xí)近平總書記關(guān)于科技人才激勵(lì)、能源供應(yīng)保障、支持高端制造等重要批示，在持續(xù)完善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系、系統(tǒng)推進(jìn)科技創(chuàng)新激勵(lì)保障等方面多次得到黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志批示肯定。

創(chuàng)新“三類載體”，走好篤信篤學(xué)的第一方陣

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是當(dāng)代中國(guó)馬克思主義、二十一世紀(jì)馬克思主義，考核分配局黨支部始終將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為最堅(jiān)定的政治自覺、最深刻的政治歷練和最直接的政治檢驗(yàn)，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與國(guó)資央企改革發(fā)展和黨的建設(shè)生動(dòng)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)黨員干部思想淬煉和實(shí)踐鍛煉，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。近年來(lái)，考核分配局黨支部創(chuàng)設(shè)“個(gè)人+集體、線上+線下、桌面+墻上”多維度學(xué)習(xí)平臺(tái)，打造“委領(lǐng)導(dǎo)講黨課、局領(lǐng)導(dǎo)講黨課、先鋒模范講黨課”和“委員課堂、業(yè)務(wù)講堂、青年學(xué)堂”多元化學(xué)習(xí)方式，拓展習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)企考核分配重要論述摘編手邊書、“黨史周讀”“微信專刊”、“學(xué)習(xí)與分享”線上內(nèi)刊、《“讀·益”雙周刊》等多樣化學(xué)習(xí)資源，營(yíng)造學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一的濃厚氛圍。

錨定“三個(gè)重點(diǎn)”，走好圍繞中心服務(wù)大局的第一方陣

著力打通黨建與業(yè)務(wù)深度融合“任督二脈”，聚焦主責(zé)主業(yè)為黨分憂、為黨盡責(zé)、為黨強(qiáng)企，對(duì)標(biāo)對(duì)表黨中央決策部署定政策、抓工作，真正把黨的主張轉(zhuǎn)化為出資人考核導(dǎo)向、落實(shí)為國(guó)資監(jiān)管實(shí)踐，真正把黨中央“心之所系”轉(zhuǎn)化為支部“行之所至、行之所成”。近年來(lái)，考核分配局黨支部錨定為黨分憂，在大戰(zhàn)大考中第一時(shí)間出臺(tái)提質(zhì)增效穩(wěn)增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法、能源供應(yīng)保障獎(jiǎng)懲辦法等“靶向”政策，挺身而出穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、保民生、戰(zhàn)疫情，關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮國(guó)資央企“頂梁柱”作用；靠前站位服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略落地，健全考核特殊事項(xiàng)管理清單，有力推動(dòng)中央企業(yè)“三大責(zé)任”落實(shí)。錨定“國(guó)之大者”，系統(tǒng)構(gòu)建科技創(chuàng)新激勵(lì)保障“1+N”政策體系，強(qiáng)化“六加、兩保、兩減”（政策加力、改革加快、獎(jiǎng)勵(lì)加分、利潤(rùn)加回、激勵(lì)加碼、投入加大，工資保供、待遇保障，“兩金”減出、容錯(cuò)減壓）一攬子支持；圍繞構(gòu)建新發(fā)展格局，支持中央企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)國(guó)有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整。錨定高質(zhì)量發(fā)展，重構(gòu)“兩利四率”考核指標(biāo)體系提升中央企業(yè)業(yè)績(jī)成色；深化三項(xiàng)制度改革量化評(píng)估，推動(dòng)“能上、能進(jìn)、能增”更加科學(xué)，“能下、能出、能減”更加到位；著力打造“中間大、兩頭小”的橄欖型分配格局，促進(jìn)共同富裕。

著眼“三個(gè)一線”夯實(shí)組織建設(shè)，走好建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的第一方陣

大力發(fā)揚(yáng)“支部建在連上”優(yōu)良傳統(tǒng)，扎實(shí)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，建強(qiáng)黨支部、抓實(shí)黨小組、錘煉黨員干部，形成上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。近年來(lái)，考核分配局黨支部著眼一線組織功能發(fā)揮，把黨小組“一對(duì)一”建到處室，打通黨建和業(yè)務(wù)的“楚河漢界”；著眼一線黨員責(zé)任落實(shí)，同步編制黨建與業(yè)務(wù)工作要點(diǎn)，制定全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，促進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)；著眼一線任務(wù)落地見效，建立“雙務(wù)合一”例會(huì)督導(dǎo)機(jī)制，一體開展黨建工作述職、民主評(píng)議黨員與公務(wù)員年度考核，推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)“兩翼齊飛”。

創(chuàng)新“三個(gè)機(jī)制”狠抓作風(fēng)建設(shè)，走好干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牡谝环疥?/strong>