國家發展改革委區域開放司作為履行推進“一帶一路”建設工作領導小組辦公室職責的主要司局，近年來深入學習貫徹習近平總書記關于共建“一帶一路”的重要講話和重要指示批示精神，扎實推進“四強”黨支部建設，積極探索黨建和業務深度融合的方法路徑，以支部建設新成效引領推動共建“一帶一路”高質量發展。

著力加強政治引領，不斷強化政治機關建設

牢牢把握政治機關的政治屬性，深入開展政治機關意識教育，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，把落實共建“一帶一路”倡議作為帶頭踐行“兩個維護”、走好貫徹落實黨中央決策部署“最初一公里”的具體體現和重要舉措。一是建立重大任務跟蹤落實制度。制定貫徹落實習近平總書記等中央領導同志重要批示交辦事項、黨中央有關文件部署等“四張清單”“一本臺賬”，明確落實時限和責任人，按周、按月加強工作調度，做到“事事有回音、件件有著落”。二是加強常態化政治理論學習。按月梳理學習習近平總書記關于共建“一帶一路”重要論述摘編，建立“一帶一路大家談”學習交流平臺，持續開展司內委內黨員講、邀請專家學者講系列活動，引導黨員干部深刻認識共建“一帶一路”的重大戰略意義和深遠歷史意義，不斷提高同習近平總書記重要指示批示和黨中央部署要求對標對表的意識和能力。三是深入開展“學查改”專項工作。先后組織各種形式的學習討論13次，以黨小組為單位召開專題組織生活會，針對查擺出的6方面問題提出17項整改舉措，有力引導黨員干部自覺從政治上來看待經濟社會發展問題，在推進共建“一帶一路”工作中完整準確全面貫徹新發展理念，助力構建新發展格局。

著力加強隊伍建設，不斷提振黨員干部干事創業精氣神

把黨員教育管理融入日常、抓在經常，堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束相統一，著力打造適應共建“一帶一路”需要的高素質黨員隊伍。一是健全支部網格化管理。建立以支部書記抓總、黨小組為網格單元、司班子成員為網格負責人、黨員干部為網格成員的網格化管理體系，把支部工作抓實抓細、落到人頭。二是發揮考核“指揮棒”作用。建立完善司內績效管理考評辦法，強化對重點任務落實、創新思路舉措、榮譽表彰獎勵、擴大對外宣傳等重點工作的引導和考核，營造比學趕幫超的濃厚氛圍。三是加強制度監督約束。建立完善司內重要文稿“六級”審核、保密落實“六查”、廉潔從政“五項管理”、公務出差廉潔自律等制度，培養黨員干部踏實嚴謹的工作態度和遵規守紀的工作習慣。四是加強思想動態跟蹤分析。定期召開黨員干部思想動態分析會，及時掌握黨員干部思想狀況，理順思想情緒，協助解決急難愁盼問題。五是強化年輕干部培養。按月組織開展“一帶一路”創新之星評選活動，按季度舉辦逐夢“一帶一路”青年思想交流會，引導和鼓勵年輕黨員干部勇于創新、擔當作為。

著力推動黨建和業務深度融合，不斷把共建“一帶一路”引向深入

堅持黨建和業務同謀劃、同部署、同落實、同檢查，定期開好黨員大會、黨支部委員會會議、黨小組會議和司務會議，深入研討共建“一帶一路”熱點難點問題，研究制定共建“一帶一路”合作文件管理、部門工作聯席等“20項管理制度”，統籌加強對中央領導同志見簽項目、境外項目風險防控等重點工作的管理，不斷增強共建“一帶一路”支撐保障能力。截至目前，我國已與140多個國家、30多個國際組織簽署200多份共建“一帶一路”合作文件，與“一帶一路”沿線國家年度貿易額從2013年的1.04萬億美元增至2021年的1.8萬億美元，增長73%，共建“一帶一路”已成為廣受歡迎的重大國際公共產品和全球經濟合作平臺。

下一步，我們將認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，落實好本次會議部署，進一步鞏固“四強”黨支部創建成效，不斷提高黨支部建設質量，更好服務和推進共建“一帶一路”行穩致遠，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

（來源：《旗幟》2022年第9期；作者系國家發展改革委區域開放司黨支部書記、司長）

( 編輯：孫麗   送簽：孫麗   簽發：趙品 )