年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望。黨的十九屆六中全會審議通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》指出，“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計”，強調(diào)“要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視年輕干部的培養(yǎng)教育，多次提出要求、作出部署，為廣大年輕干部立身做事指明了前進方向，為加強新時代年輕干部隊伍建設提供了行動指南。

站在新的歷史起點上，怎樣培養(yǎng)造就符合新時代事業(yè)發(fā)展要求的年輕干部隊伍，以保證黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安，是一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務。中央和國家機關各級黨組織要以習近平總書記關于青年工作的重要思想為根本遵循，準確把握年輕干部成長的特點和規(guī)律，切實增強做好年輕干部培養(yǎng)工作的使命感和責任感，為年輕干部學習、鍛煉、成長創(chuàng)造良好條件，使之成為對黨和人民忠誠可靠、堪當時代重任的棟梁之才。

堅定理想信念，錘煉忠誠品格。要教育引導年輕干部牢固樹立對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心，把堅定理想信念作為終身課題，常修常煉、常悟常進。對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋，中央和國家機關各級黨組織要大力加強對黨忠誠教育，重點對照習近平總書記提出的和平時期對黨忠誠“四個能不能”檢驗標準，引領廣大青年干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，切實增強走好踐行“兩個維護”第一方陣的政治自覺、思想自覺和行動自覺，把對黨忠誠體現(xiàn)在貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在日常言行上。

加強理論武裝，練就看家本領。馬克思主義立場、觀點、方法是做好工作的看家本領，是指導我們認識世界、改造世界的強大思想武器。面對前進道路上的各種風險挑戰(zhàn)，必須堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為年輕干部成長成才的第一課，深入實施中央和國家機關青年理論學習提升工程，督促推動年輕干部深學細研這一思想的精髓要義，在學懂中深化、弄通中消化、做實中轉化，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。

搭建成長平臺，提高能力素質(zhì)。堅持把本職崗位作為年輕干部培養(yǎng)鍛煉的主平臺，注重交任務、壓擔子，鼓勵他們立足本職建功立業(yè)；用好重大任務平臺，注重把年輕干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、重大任務重大斗爭最前沿、艱苦復雜地方和關鍵吃勁崗位經(jīng)風雨、見世面、長才干；用好基層鍛煉平臺，推動年輕干部接地氣、走基層，不斷提高處理復雜問題的能力，增強群眾工作本領；用好教育培訓平臺，黨校等培訓機構調(diào)訓重點向年輕干部特別是業(yè)務骨干傾斜，切實提高年輕干部的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力。

從嚴監(jiān)督管理，護航健康成長。加強對年輕干部日常監(jiān)督管理，定期分析思想狀況、評估風險隱患，對群眾反映的小問題、工作暴露的小毛病，及時提醒敲鐘、防微杜漸，引導其嚴守規(guī)矩、不逾底線。完善和落實談心談話制度，堅持集體談與單獨談相結合、常規(guī)談與靈活談相結合、鼓勵談與警醒談相結合，把問題談透、把思想談通、把改進方向談明白，強化年輕干部自我監(jiān)督、自我約束意識。強化對優(yōu)秀年輕干部的考察識別，把日常表現(xiàn)與重點工作表現(xiàn)的考察結合起來，把工作圈和生活圈、朋友圈的考察結合起來，真正把具有發(fā)展?jié)摿Φ暮妹缱影l(fā)現(xiàn)出來，為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展源源不斷地注入生機和活力。

來源：《機關黨建研究》2022年第5期

( 編輯：謝淳子   送簽：謝淳子   簽發(fā)：梁穎 )