習(xí)近平總書記深刻指出：“年輕干部要堅(jiān)持以黨性立身做事。”堅(jiān)持黨性原則是共產(chǎn)黨人的根本政治品格，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)是每個(gè)共產(chǎn)黨員的終身課題。陳云高度重視年輕干部的黨性修養(yǎng)問題，他倡導(dǎo)和身體力行的“個(gè)人名利淡如水，黨的事業(yè)重如山”，既是他一生崇高黨性修養(yǎng)境界的生動(dòng)寫照，也是他對(duì)全黨同志特別是年輕黨員和干部的殷殷囑托。

1942年9月，在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)日益艱難的時(shí)刻，針對(duì)在實(shí)際工作中暴露出來、帶普遍性并且亟待解決的年輕干部黨性薄弱的嚴(yán)重問題，時(shí)任中央組織部部長(zhǎng)的陳云撰寫了《增強(qiáng)新黨員新干部的黨性》（原題為《延安新干部黨性薄弱現(xiàn)象及如何增強(qiáng)其黨性問題》）一文。文章貫穿強(qiáng)烈問題意識(shí)，深刻剖析當(dāng)時(shí)年輕干部群體黨性觀念薄弱的現(xiàn)象和原因，指出增強(qiáng)其黨性觀念的方法途徑，對(duì)于我們今天深入做好增強(qiáng)年輕干部黨性工作有重要啟示借鑒意義。

一、直擊問題：“這樣多的新黨員新干部的黨性觀念如此薄弱，實(shí)在是相當(dāng)嚴(yán)重的現(xiàn)象”

延安時(shí)期，為適應(yīng)全面抗戰(zhàn)帶來的大發(fā)展新形勢(shì)，中央作出《關(guān)于大量發(fā)展黨員的決議》。《決議》下發(fā)后，各地黨組織和黨員隊(duì)伍發(fā)展迅速，大批知識(shí)青年懷著抗日救亡的激情來到延安，他們有的進(jìn)入學(xué)校，有的進(jìn)入機(jī)關(guān)，給延安帶來了新鮮血液，壯大了革命的力量。與此同時(shí)，隨著黨員人數(shù)的快速增加，黨員的成分和思想狀況自然也比過去復(fù)雜。陳云就此敏銳指出，“這些新黨員極大部分是散漫的小資產(chǎn)階級(jí)的成分”，“他們之中的許多人還帶著濃厚的非無產(chǎn)階級(jí)的思想和習(xí)慣” 。

1942年，為加強(qiáng)黨在敵占區(qū)的工作力量，中組部計(jì)劃調(diào)動(dòng)一批年輕干部去敵占區(qū)工作，條件是這批干部在敵后有可利用的社會(huì)關(guān)系或者能找到立足過渡的關(guān)系。無疑，參加這項(xiàng)工作就要離開延安，并且有一定的危險(xiǎn)性。選拔過程中，通過在各機(jī)關(guān)、學(xué)校尋找和與有關(guān)同志談話，陳云發(fā)現(xiàn)，在條件比較合適的117名抗戰(zhàn)時(shí)期入黨的知識(shí)青年中，除少數(shù)人表示服從黨的分配、接受工作外，其余大部分人均把個(gè)人利益放在第一位，或掩飾推諉，或當(dāng)面拒絕。在國(guó)難當(dāng)頭同時(shí)也是延安整風(fēng)時(shí)期，竟有這樣多的年輕黨員和干部黨性覺悟如此薄弱，貪圖安逸、畏懼困難，將個(gè)人利益置于黨的利益之上，不服從組織安排，完全出乎陳云的意料，他深感問題之嚴(yán)重和解決問題之迫切。

二、揭示病灶：不能犧牲個(gè)人利益以服從黨的利益

究竟什么原因使得這樣多的年輕黨員和干部不接受組織委派的工作？為了搞清這個(gè)問題，陳云進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，對(duì)這所有117人的出身、經(jīng)歷、思想等情況作了詳細(xì)摸底和深入分析。

陳云發(fā)現(xiàn)，那些不服從黨的工作分配的人有四類：一類是“自稱文化人的人”，這些人表面上以無秘密工作經(jīng)驗(yàn)或社會(huì)關(guān)系與身體不好等為理由，實(shí)際上是自命不凡，以文學(xué)家、戲劇家、歌唱家自居，怕危險(xiǎn)或離不開愛人；一類是“在社會(huì)上混過事，有些世故經(jīng)驗(yàn)，抗戰(zhàn)時(shí)走順風(fēng)入黨的人”，這些人在和組織談話時(shí)盡量減少自身社會(huì)關(guān)系的可利用程度，實(shí)際上是因家在延安，現(xiàn)在工作相當(dāng)穩(wěn)定，不愿做危險(xiǎn)的事；一類是“年輕幼稚、茍安現(xiàn)狀及對(duì)秘密工作恐懼，或在參加革命時(shí)即多少帶有光耀門庭思想的人”，這類人相當(dāng)多，他們除丟不開愛人、對(duì)秘密工作恐懼、怕危險(xiǎn)外，還有不少是因?yàn)楝F(xiàn)在回去，沒有一官半職，覺得對(duì)家庭鄉(xiāng)里面子上不好看；一類是“一帆風(fēng)順的大學(xué)生”，他們?cè)�是少爺出身，參加革命時(shí)有趕熱鬧的成分，他們把自身社會(huì)關(guān)系描寫得無法利用，實(shí)際上也是離不開愛人、怕危險(xiǎn)。陳云分析認(rèn)為，這些人之所以不接受工作，一個(gè)共同的基本原因就是“沒有為革命隨時(shí)準(zhǔn)備犧牲生命的明確觀念”，所以，“遇到黨分配有生命危險(xiǎn)的工作時(shí)，他們總要用盡一切辦法來推諉，而且為了推諉得很漂亮，使黨不易察覺，他們總有一大堆理由為自己辯護(hù)”。

不僅如此，陳云還發(fā)現(xiàn)，即使是那些表示愿意接受工作的人，“也還沒有那種在延安牽掛多、身體弱、敵后關(guān)系不好，而能經(jīng)過考慮，決心為了黨的利益去犧牲個(gè)人一切的人”，因此“也還沒有達(dá)到一個(gè)黨員應(yīng)有的黨性水平”。然而，他們表示愿意冒著危險(xiǎn)去，也“說明他們的個(gè)人利益多少被克服著”。為什么他們能夠在一定程度上克服個(gè)人利益、服從黨的利益呢？陳云通過對(duì)比發(fā)現(xiàn)，“這不能不說同他們過去受過的下層的相當(dāng)鍛煉或延安某些學(xué)校較嚴(yán)的教育有很大關(guān)系”。

那么，什么才是“一個(gè)黨員應(yīng)有的黨性水平”呢？在陳云看來，衡量一個(gè)黨員黨性水平最核心的標(biāo)準(zhǔn)，就是他要能夠正確處理個(gè)人利益和黨的利益的關(guān)系。對(duì)此，他多次指出：“每個(gè)共產(chǎn)黨員，都要把革命的和黨的利益放在第一位，以革命的和黨的利益高于一切的原則來處理一切個(gè)人問題，而不能把個(gè)人利益超過革命的和黨的利益。”那么，在革命工作中，在黨的工作中，發(fā)生黨員個(gè)人利益與黨的利益不一致的情況怎么辦呢？陳云明確說：“在這樣的時(shí)候，每個(gè)黨員必須依靠他對(duì)革命對(duì)黨的無限忠誠(chéng)，堅(jiān)決犧牲個(gè)人利益，服從革命的和黨的整個(gè)利益。”

三、分析原因：“延安新黨員新干部黨性薄弱的原因，既有內(nèi)在的，也有外在的”

為什么延安的年輕黨員和干部會(huì)有這樣嚴(yán)重的黨性薄弱的現(xiàn)象呢？陳云在深入調(diào)查研究、對(duì)比分析的基礎(chǔ)上，從內(nèi)在原因和外在原因兩個(gè)方面給出了分析。

內(nèi)在原因，即他們都是“小資產(chǎn)階級(jí)出身的知識(shí)青年”，小資產(chǎn)階級(jí)意識(shí)較強(qiáng)，而無產(chǎn)階級(jí)意識(shí)比較薄弱。

對(duì)外在原因，陳云作了全面深入的分析，歸納為兩點(diǎn)。一是這些年輕黨員和干部“入黨后就未得到適當(dāng)?shù)腻憻挕薄＿@些新干部新黨員絕大多數(shù)是年輕的學(xué)生，他們生長(zhǎng)在抗日的環(huán)境，又處在和平的邊區(qū)，碰不到任何較大的困難，沒有歷經(jīng)復(fù)雜環(huán)境的考驗(yàn)和鍛煉。因此，他們的缺點(diǎn)很少有機(jī)會(huì)得到暴露和糾正，甚至還在無形中增長(zhǎng)。而經(jīng)過幾年前方或基層工作鍛煉的同樣黨齡的新黨員新干部，明顯與長(zhǎng)期在延安的新黨員新干部有所不同，這說明“只有在長(zhǎng)期的艱苦環(huán)境中鍛煉，才能逐步消除其小資產(chǎn)階級(jí)意識(shí)，增強(qiáng)無產(chǎn)階級(jí)意識(shí)”。

二是“我們?cè)诮逃�上的一些缺點(diǎn)或多或少助長(zhǎng)了他們的不良思想”。這主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：（一）學(xué)校教育中的教條主義傾向，使他們對(duì)書本上的條文津津樂道，無形中助長(zhǎng)了其自高自大的態(tài)度和不務(wù)實(shí)際的作風(fēng)。（二）組織教育中的某些不適當(dāng)?shù)淖龇ǎ�助長(zhǎng)了他們投機(jī)虛偽的心理、自由散漫的習(xí)氣和看重個(gè)人利益的偏向。比如，組織生活多流于形式主義，忽視真正的紀(jì)律教育；又如，分配工作或?qū)W習(xí)時(shí)，遷就得多；再如，黨的建設(shè)教育未能著重強(qiáng)調(diào)個(gè)人服從黨的問題，等等。（三）本位主義的影響。比如，某些機(jī)關(guān)、學(xué)校暗地拉人，甚至當(dāng)中組部調(diào)動(dòng)某系統(tǒng)的干部時(shí)，某干部本可接受調(diào)動(dòng)，而原機(jī)關(guān)、學(xué)校卻有意無意地示意其不接受調(diào)動(dòng)；另外，還有一些機(jī)關(guān)采取不負(fù)責(zé)任的辦法，當(dāng)發(fā)現(xiàn)某黨員干部思想意識(shí)不太好時(shí)，不去耐心教育，而用調(diào)工作、送學(xué)校的辦法推出門了事。凡此種種，都直接或間接地助長(zhǎng)了新黨員新干部的個(gè)人主義思想及不良傾向。

原因找到了，解決問題的方向也就明確了。正如陳云指出的：“因其有內(nèi)在原因，所以黨性薄弱現(xiàn)象難免。因其有外在原因，所以黨性薄弱的現(xiàn)象完全可以防止或在短時(shí)間內(nèi)得到克服。辦法就是改變外在不好的因素，使它成為好的因素。”

四、對(duì)癥下藥：“要使一個(gè)黨性觀念不強(qiáng)的人較快地達(dá)到堅(jiān)強(qiáng)的境界，可以用加強(qiáng)對(duì)其教育和鍛煉的方法”

揭示了病灶，找到了原因，陳云對(duì)癥下藥，非常明確地指出了解決年輕黨員和干部黨性薄弱問題的方法就是加強(qiáng)對(duì)他們的教育和鍛煉，對(duì)此他有針對(duì)性地強(qiáng)調(diào)了三個(gè)方面。

第一，加強(qiáng)對(duì)年輕黨員和干部的黨性教育，目的就是通過嚴(yán)格教育端正認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)移風(fēng)氣，使其充分認(rèn)識(shí)到“每個(gè)黨員必須具有隨時(shí)準(zhǔn)備為黨犧牲的決心，這是黨員是否合格的標(biāo)準(zhǔn)”。在這一條里，結(jié)合抗戰(zhàn)斗爭(zhēng)的嚴(yán)酷性，陳云還特別闡釋了共產(chǎn)黨員怎樣算是對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨犧牲的含義，揭示了黨員犧牲精神的實(shí)質(zhì)和要求。他指出，每一個(gè)新黨員新干部，“必須明確自己是革命的犧牲者，而不是革命勝利的享受者。要知道，犧牲的場(chǎng)合不僅在殘酷的刑場(chǎng)上和戰(zhàn)場(chǎng)上，而且還在極平凡的技術(shù)工作和事務(wù)工作上。在這些崗位上任勞任怨、千辛萬苦、積勞成疾也是犧牲。犧牲的價(jià)值不取決于表面上代價(jià)的大小，而取決于黨對(duì)它的需要”。

第二，讓年輕黨員干部深入基層加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，“將大批的延安新黨員新干部派到地方上去，派到技術(shù)部門去，派到事務(wù)工作中去”。在這一條里，陳云專門強(qiáng)調(diào)了使用年輕干部的基本原則，這就是要加強(qiáng)對(duì)他們的意志磨練，“要使其多走逆風(fēng)，少走順風(fēng)”。他還特別指出：“必要時(shí)，對(duì)某些新黨員新干部要分配其不愿干的工作，以磨練其意志。但組織部門在分派工作時(shí)，必須審慎行事，不得草率，防止出現(xiàn)更壞的結(jié)果。”

第三，加強(qiáng)對(duì)年輕黨員和干部的紀(jì)律教育，“強(qiáng)調(diào)無條件地服從黨，強(qiáng)調(diào)黨的利益高于一切”。區(qū)分不同情況，陳云強(qiáng)調(diào)：組織部門在分派工作時(shí)，嚴(yán)格糾正遷就作風(fēng)，事先必須多加考慮，一經(jīng)決定，絕不準(zhǔn)講價(jià)錢；在安排新黨員新干部工作與學(xué)習(xí)時(shí)，必須拒絕任何人的任何非組織路線的建議，嚴(yán)格糾正本位主義的一切直接或間接的不合組織紀(jì)律的作風(fēng)；在干部考察上，各級(jí)行政與黨的負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)過去紀(jì)律教育情況詳加檢討和總結(jié)，并把紀(jì)律教育作為日常考察的一個(gè)內(nèi)容；對(duì)違犯紀(jì)律的人，要及時(shí)地給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律教育與紀(jì)律制裁。

習(xí)近平總書記指出：“黨性是黨員、干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。決定一個(gè)人如何的是品行，決定一名黨員如何的是黨性。”怎樣把黨性這塊“基石”立扎實(shí)、立穩(wěn)，既是每個(gè)黨員都要回答好的終身課題，也是擺在每個(gè)年輕黨員和干部面前亟待解決的重大課題。重溫陳云《增強(qiáng)新黨員新干部的黨性》這篇經(jīng)典文獻(xiàn)，從中學(xué)習(xí)借鑒增強(qiáng)年輕同志黨性的方法途徑，對(duì)于我們?cè)谛滦蝿?shì)下繼續(xù)回答好增強(qiáng)黨性這個(gè)課題有著重要啟示意義。

（作者單位：中央黨史和文獻(xiàn)研究院）

來源：《機(jī)關(guān)黨建研究》2022年第2期

( 編輯：謝淳子   送簽：謝淳子   簽發(fā)：梁穎 )