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旗幟網(wǎng)>>期刊>>《旗幟》雜志>>2022年第5期

以“七化建設(shè)”全面提升機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)效

中國(guó)工商銀行直屬機(jī)關(guān)黨委
來源:旗幟網(wǎng)2022年06月22日11:02
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中國(guó)工商銀行深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神,形成了“七化建設(shè)”的工作思路,以高質(zhì)量機(jī)關(guān)黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

頂層設(shè)計(jì)系統(tǒng)化,在展現(xiàn)大行擔(dān)當(dāng)上實(shí)現(xiàn)新突破

把機(jī)關(guān)黨建工作放到貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署的高度去謀劃,聚焦金融為民初心使命,提升發(fā)展規(guī)劃的整體性系統(tǒng)性。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、以學(xué)促行。深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義,學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想,對(duì)表對(duì)標(biāo)黨中央決策部署,對(duì)表對(duì)標(biāo)先進(jìn)做法,推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,走好第一方陣。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、靶向發(fā)力。從基層黨組織問題發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建問題,從制度執(zhí)行問題發(fā)現(xiàn)制度設(shè)計(jì)問題,對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)施策,特別是把開展黨建研究作為提升理論素養(yǎng)、破解現(xiàn)實(shí)難題、服務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有效抓手,分析新情況、拓展新思路、研究新對(duì)策。堅(jiān)持實(shí)效導(dǎo)向、狠抓落實(shí)。堅(jiān)決擁護(hù)黨中央對(duì)金融工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),緊貼人民群眾對(duì)金融服務(wù)的呼聲期盼,推動(dòng)機(jī)關(guān)胸懷“國(guó)之大者”,服務(wù)“六穩(wěn)”“六!保瑢(duì)制造業(yè)、科技創(chuàng)新、綠色轉(zhuǎn)型、鄉(xiāng)村振興等國(guó)家戰(zhàn)略領(lǐng)域的支持力度保持同業(yè)首位,普惠貸款余額突破1萬億元,資產(chǎn)質(zhì)量有效改善,充分發(fā)揮大行“壓艙石”作用。

>> 中國(guó)工商銀行舉辦機(jī)關(guān)黨的建設(shè)成就展。

黨建責(zé)任清單化,在構(gòu)建責(zé)任體系上實(shí)現(xiàn)新突破

以黨章黨規(guī)為依據(jù),牢牢牽住責(zé)任制“牛鼻子”,做到書記抓、抓書記。讓黨建工作有章可循。系統(tǒng)梳理黨中央以及中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工委、總行黨委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、直屬機(jī)關(guān)黨委五個(gè)層面的規(guī)范文件,形成制度匯編,推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織學(xué)制度、守制度、用制度。讓黨建工作職責(zé)明確。制定不同層面的主體責(zé)任清單,列明直屬機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)黨組織,機(jī)關(guān)黨組織書記、委員全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,研究制定委員工作指引,凝聚機(jī)關(guān)管黨治黨合力。讓黨建工作流程清晰。編寫基層黨組織工作手冊(cè)、流程辦法,明確工作要求,提供操作指南。

工作要求規(guī)范化,在夯實(shí)基層基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新突破

堅(jiān)持引領(lǐng)性與操作性相結(jié)合,以高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)高質(zhì)量。組織管理規(guī)范化。制定《關(guān)于規(guī)范總分行本部基層黨組織設(shè)置的意見》,做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、運(yùn)行高效。組織生活規(guī)范化。嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度要求,進(jìn)一步提升“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度執(zhí)行質(zhì)量,切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性,積極創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨支部。督導(dǎo)管理規(guī)范化。制定全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督檢查辦法,開展“燈下黑”問題專項(xiàng)整治工作,對(duì)機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)行全面排查,綜合運(yùn)用測(cè)、聽、談、看、答等方式,有效發(fā)揮督查作用,以釘釘子精神抓好整改落實(shí)。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)范化。制定機(jī)關(guān)紀(jì)委工作規(guī)則,貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部門機(jī)關(guān)紀(jì)委建設(shè)的意見》工作方案,優(yōu)化查審分離,完善監(jiān)督體系,從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì),有效運(yùn)用“四種形態(tài)”,常態(tài)化、精準(zhǔn)化開展警示教育,一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制。

活動(dòng)形式特色化,在打造工行品牌上實(shí)現(xiàn)新突破

把握共性規(guī)律、發(fā)掘個(gè)性特點(diǎn),形成優(yōu)勢(shì)品牌。黨建和業(yè)務(wù)相結(jié)合。制定黨建業(yè)務(wù)融合20條舉措,理順抓黨建、強(qiáng)隊(duì)伍、促業(yè)務(wù)的傳導(dǎo)鏈條,健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制,搭建風(fēng)采展示平臺(tái),充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。機(jī)關(guān)特點(diǎn)和銀行特色相結(jié)合。結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)創(chuàng)新開展黨建活動(dòng),通過選樹品牌、征集案例、編發(fā)動(dòng)態(tài)、開設(shè)專欄等形式打造交流平臺(tái)。黨建要求和員工需求相結(jié)合。了解不同年齡、崗位、層級(jí)員工需求,特別是年輕干部和群眾想法,通過崗位建功、志愿活動(dòng)、興趣社團(tuán)等形式,促進(jìn)黨群互聯(lián),讓員工成為實(shí)踐者、推動(dòng)者、受益者。

指導(dǎo)服務(wù)縱深化,在強(qiáng)化宗旨意識(shí)上實(shí)現(xiàn)新突破

服務(wù)基層。大力糾治“四風(fēng)”,開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題治理,對(duì)形式主義、官僚主義問題抓早抓小、防微杜漸,鞏固“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成果,為基層松綁減負(fù)。分類指導(dǎo)。根據(jù)不同機(jī)構(gòu)特點(diǎn)制定不同的制度政策,增強(qiáng)工作針對(duì)性、有效性,力爭(zhēng)做到“一把鑰匙開一把鎖”。關(guān)愛員工。加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶,履行好談心談話制度,開展好對(duì)老干部、老同志、困難黨員以及奮戰(zhàn)在扶貧支教、援疆援藏、疫情防控一線的黨員干部慰問工作。打造“暖心工程”,出臺(tái)總行特困員工救助實(shí)施細(xì)則,建立特困救助與送溫暖相結(jié)合的幫扶格局。

黨務(wù)干部專業(yè)化,在練就過硬本領(lǐng)上取得新突破

鍛造高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍,培養(yǎng)政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部。把政治上強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀干部放到委員崗位上培養(yǎng)鍛煉,工作業(yè)績(jī)突出的注重提拔使用。明確各部室黨組織書記由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,紀(jì)檢委員由副總經(jīng)理或支部副書記擔(dān)任,部室負(fù)責(zé)人擔(dān)任委員,黨小組組長(zhǎng)由處室主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)工作力量。著力提升履職能力。制定分層分類的培訓(xùn)規(guī)劃,探索建立黨支部書記、委員、黨小組長(zhǎng)履職培訓(xùn)制度,設(shè)置網(wǎng)絡(luò)課程專區(qū),建立全覆蓋、多層次、立體化的培訓(xùn)體系。充分激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。健全黨務(wù)工作能力評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用、定期輪崗、工作經(jīng)歷進(jìn)履歷等機(jī)制,疏通黨務(wù)干部隊(duì)伍出口,使黨務(wù)工作成為既成就事業(yè)又成就人才的工作,激發(fā)工作熱情。

管理手段信息化,在拓展形式載體上取得新突破

推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”,激發(fā)工作活力。打造智慧黨建云平臺(tái)。精簡(jiǎn)文件、報(bào)表,簡(jiǎn)化組織變更、委員調(diào)整流程,減輕黨組織負(fù)擔(dān),提升工作效率。創(chuàng)新開展特色活動(dòng)。組織短視頻評(píng)選、機(jī)關(guān)黨建云展廳等活動(dòng),探索信息化條件下黨建工作的新載體新路徑。建立電子評(píng)價(jià)檔案。及時(shí)記錄機(jī)關(guān)黨組織和黨務(wù)干部黨建工作開展情況、督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題,有效推動(dòng)黨建考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性、客觀性、全程性。

(來源:《旗幟》2022年第5期)

( 編輯:孫麗   送簽:孫麗   簽發(fā):鐘鳴 )