習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上指出：“要加強和改進專兼職黨務干部教育培訓，提高素質能力，把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。”這為機關黨務干部提升素質能力指明了方向。深刻學習領會習近平總書記這一重要要求，自我鍛造成為一名合格的機關黨務干部，可以在3個方面下功夫。

一、努力在“正心”上下功夫，成為“政治上的明白人”

習近平總書記指出：“要讓有信仰的人講信仰。”干黨務的人應該是最講黨性的。機關黨務干部第一位的標準就是要堅守共產黨人的初心使命，堅守共產黨人的精神追求。

認清“我是誰”，不迷失自我。機關黨務干部有多重身份、多種要求。作為黨員，必須有信仰有信念。對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。機關黨務干部要在堅定理想信念上有更高標準、更嚴要求，始終自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨性修養，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。作為黨務干部，必須有責任有擔當。黨務干部是黨與干部職工的橋梁紐帶，也是推動機關黨建工作落實的關鍵所在，要熱愛黨務工作、熱心服務黨員、立足崗位作貢獻，切不可妄自菲薄、看不清工作重要性，從而無所用心混日子。黨務干部在工作生活中、社會交往中要遵守法律法規、公序良俗，以模范的行為感召群眾、引領群眾，切不可把自己當“干部”，有特權思想和行為。

銘記“為了誰”，不迷失方向。習近平總書記指出：“為什么人、靠什么人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權性質的試金石。”為誰干事，也是檢驗一名干部的試金石，機關黨務干部尤其要搞清楚這個根本問題。要牢記第一身份是黨員，為黨工作是第一職責。顧名思義，黨務干部就是專門從事黨務工作的干部，講忠誠、講政治、講大局直接體現于工作之中，必須堅持黨的原則第一、黨的事業為重。要為國家民族利益努力工作。為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興是中國共產黨人的初心和使命。愛黨愛國、為黨為民是相統一的，機關黨務干部必須把愛國主義精神植入靈魂，從國家民族發展的高度認識自身工作，以高度的責任感使命感做好黨務工作，帶頭踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，站在人民立場想問題，多做解民憂、紓民怨、暖民心的事情。

明確“依靠誰”，不迷失根本。干事業、做事情不能單打獨斗，黨務工作不能孤芳自賞。依靠群眾，腳下才實、走路才穩。黨務干部要善于把干部職工群眾組織起來，凝聚在黨的旗幟下。黨務工作能不能干出聲色，關鍵看能不能調動黨員干部和群眾的積極性、創造性，把大家團結起來、凝聚起來，形成齊心協力干事創業的良好局面。依靠組織，腰桿才能直起來硬起來。黨務干部的職能、職責、職權都是組織給的，要始終依靠組織，遇到大事、難事及時向組織匯報，堅決按組織程序辦事。依靠奮斗，才能靜下心有底氣。黨務工作比較細碎、繁瑣，講求程序、要求嚴謹，默默奉獻多、出彩機會少，干出成績不容易，要有甘當人梯、無私付出的奉獻精神和耐得住寂寞、坐得了冷板凳的淡定執著。

二、努力在“實干”上下功夫，成為“黨建工作的內行人”

習近平總書記指出：“干部干部，干是當頭的。”高質量黨建需要黨務干部在實干上下功夫。當前，做好機關黨建工作的一個重要著力點是把工作做實，破解“兩張皮”問題，推動黨建工作和業務工作深度融合。

要能“實”，“組織起來”不亂干。能干事、會組織是機關黨務干部完成黨建工作任務的基本功。要善于協調各方力量。機關黨務干部既要吃準精神，取得上級組織和領導支持幫助，又要講清情況，獲得同事理解協助，才能使上下意見暢通、大家心情順暢，形成共識辦好事。要善于統籌組織安排。做好一項工作是由各個環節有機組成的系統工程，科學合理的組織安排是辦好事情的關鍵。形成共識、作出決策后，就要統籌各方力量、規范工作程序、明確責任分工、明晰要求時限、把握進度節奏，并根據不同對象、不同情況拿出針對性方案。要善于開展督促指導。工作安排布置后，不能就覺得已經完成了任務，要密切關注工作進展、第一時間掌握實際情況、深入了解實施過程中存在的問題，該提醒的提醒、該批評的批評、該幫助的幫助，保證整個工作有條不紊進行，有效提高落實質量。

要會“實”，“各得其法”不蠻干。做好黨建工作，要從方式方法下上功夫。要善于依法辦事。黨的十八大以來，習近平總書記對提高黨員干部法治思維和依法辦事能力作出許多重要論述，強調要把能不能依法辦事、遵守法律作為考察識別干部的重要條件。機關黨務干部必須熟悉法律規章制度，嚴格遵守法定程序，一事當前首先考慮合不合法、制度上符不符合要求、程序上合不合規。要善于按規律辦事。黨務工作有自身的規律，也有需要遵守的原則，按規律辦事才能事半功倍。關鍵是要做足、做實、做好調查研究這個基本功，傾聽干部群眾所想所急所盼，把準干部群眾的內心情緒，了解干部群眾的真實想法，因勢利導、順勢而為。要善于改進方法辦事。在新的時代條件下，人們的思維方式、生活方式、工作方式、交往方式等，都與過去有很大不同，做好黨務工作不能任憑外部千變萬化我自巋然不動，總是“以不變應萬變”，發通知、催材料、寫報告“三板斧”用完，就不知道怎么開展工作了，要能根據新形勢、新問題，拿出新舉措、打開新局面、推動新發展。

要真“實”，“沖鋒在前”加油干。黨務工作最怕搞形式主義，唯有扎實干、帶頭干，才能干成事、干出彩。要能沉下心。黨務工作是很磨練心性的工作，需要沉下心來，把一件件小事做實、做好，一個通知的發放、一份文件的制定、一件報告的起草，都需要沉心靜氣、細之又細，盡量不出紕漏差錯，尤其不要犯低級的、“一失萬無”的錯誤。要能扎下根。機關黨務干部要愛崗敬業，不能一天到晚琢磨“走人”、一心想著換崗。只有扎根所在單位、所在部門、所在崗位，把心思花在提高能力、改進工作、干出業績上，才能真正在做好工作中鍛煉自己、提升自己，面臨輪崗鍛煉、掛職歷練等機會時才有能力抓住機會。要能撲下身。黨務工作要避免形式主義，首先黨務干部要真干實干、一馬當先帶頭干。不怕苦、不怕累，沖在前、干在先，黨員群眾就會信服你、信賴你、支持你。以實干贏得尊重、以有為贏得支持，自然就能打開工作局面。

三、努力在“溫暖”上下功夫，成為“干部職工的貼心人”

習近平總書記指出：“要建立健全困難群眾幫扶工作機制，把黨和政府的關懷送到困難群眾心坎上，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。”黨務工作就是既要做好思想政治工作，也要做好“噓寒問暖”的工作。黨務干部要始終把干部職工安危冷暖放在心上，及時準確了解其所思、所盼、所憂、所急，關心其成長進步，幫助解決實際困難，把服務工作做實、做深、做細、做透，讓干部職工感受到組織的關心、單位的溫暖，增強歸屬感、榮譽感，激發干事創業的積極性、主動性。

要有正氣，在事業上關心干部職工成長進步。只有清正廉潔、一身正氣，干部職工才愿意同黨務干部交心、貼心。黨務干部要力求公平公正。本著對黨和國家負責、對組織負責、對本人負責的態度，在考核考察、評獎評優等工作中講原則不違規、講公正不徇私、講公平不偏袒，特別是要深入了解掌握干部職工日常表現和能力特點，在干部考察、職務晉升方面把真實情況反映給人事部門，把優秀的干部職工推薦到適合崗位，為干部職工成長進步營造良好政治生態和工作環境。要及時發現干部職工在思想、工作、生活、作風和紀律等方面存在的苗頭性傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，在教育干部中保護干部。

要動真情，在平時工作中細致周到服務干部職工。為干部職工服好務是機關黨務干部的職責。要增強服務意識，處處為干部職工著想，不搞繁瑣哲學，不搞形式主義，盡可能提供工作便利。比如在組織學習時，要及時準確買好相關輔導讀本、權威書籍，推薦學習平臺、學習資料；在年終黨建述職時，要提前發出通知、寫明要求、答疑解惑；在組織活動時，要考慮干部職工工作任務，選準時間、找對項目，盡量找到干部職工滿意的最大公約數。

要解難事，在生活上幫助干部職工解決實際困難。幫助干部職工解決實際困難最能體現組織的溫暖，特別是要用心用情做好“七一”和重要傳統節日定期關懷幫扶困難干部職工工作。當干部職工遇到突發情況、產生思想困惑、遭遇重大挫折時，要做好思想工作，進行心理疏導；當干部職工因家庭變故、生病住院陷入困境時，要主動關心、及時伸出援手，盡力幫助解決實際困難；當干部職工崗位變動、工作調整時，要認真談心談話，根據具體情況做好提醒、鼓勵、鞭策、安慰等各項工作。同時要貼心細致做好因公殉職、犧牲干部職工家庭和因公傷殘干部職工、離退休干部職工工作，體現組織的關心和溫暖。做這些工作，切不可以冷淡履行程序、只圖完成任務，一定要帶著責任、投入感情，把工作做到干部職工心坎上。

來源：《機關黨建研究》2021年第6期

( 編輯：謝淳子   送簽：謝淳子   簽發：梁穎 )