近年來，泉州市委市直機關工委積極營造想創新、敢創新、能創新的機關黨建工作氛圍，用心用情打造特色黨建項目平臺載體，挖掘出一大批可復制、可借鑒的黨建工作法，為推動機關黨的建設高質量發展注入活力。

機關工委“出題”，以項目化管理手段壓實主體責任

每年初，工委圍繞貫徹落實上級部署的機關黨建工作重點任務，緊扣市委市政府中心大局，研究確定項目評展主題，引導全市機關黨組織圍繞主題、謀劃思路、申報立項。工委要求每個項目必須明確目標任務、責任主體、進度安排等，建立“月查、季報、半年督查、年終評展”制度以及工委領導掛鉤聯系黨建重點項目制度，確保項目有序推進。從2011年至今，已有1197個特色黨建項目參與評展；2021年，工委直接管理的101個機關單位黨組織參與率達到71.3%。

機關黨委“立題”，堅持問題導向推動黨建業務融合

在各單位黨組（黨委）的具體領導下，機關黨委結合本單位中心工作和具體實際策劃生成特色黨建項目。注重找準黨建工作的薄弱點。比如，泉州市中級人民法院機關黨委針對案多人少、黨務干部力量薄弱的問題，創新組建黨務專員隊伍，助推黨建工作走向良性軌道。注重找準黨建與業務的結合點。泉州市紀委監委機關黨委圍繞“營商環境提升年”部署，強化政治監督，優化營商環境，為民營經濟高質量發展保駕護航。

黨組織和黨員“破題”，凸顯主體作用筑牢堅強堡壘

黨建發揮引領作用，具體落實在黨組織發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用上。在特色黨建項目評展標準設置上，工委把突出黨組織和黨員主體作用擺在重要位置，避免黨建項目脫離黨建談業務。一方面，工委堅持樹立大抓基層的鮮明導向，在市直機關總結推廣實施黨支部“5433”工作法，開展創建“五好”黨支部和“海絲先鋒”黨支部達標創星活動，推動機關基層黨組織建設全面進步、全面過硬。另一方面，機關黨委以抓特色黨建項目為契機，扎實推進模范機關創建，通過重點項目成立臨時黨支部、組建黨員攻堅隊、設立“黨員先鋒崗”等，積極開展常態化、精準化、務實化的為民服務活動，把黨組織和黨員力量集中到疫情防控、脫貧攻堅、“六穩”“六保”等一線工作上。

評展舞臺“答題”，交流展示成果爭創先進典型

在評選設計上，各單位通過8分鐘陳述，介紹項目背景、特色做法和突出成效。項目在接受評審的同時，活動現場也變成了一場極具特色的黨建工作匯報會，受到廣大黨員干部的廣泛關注。在獎項設置上，除根據成績評選一、二、三等獎和優秀獎外，還對連續三年獲得二等獎及以上、當年度獲得一等獎的單位頒發“特別成就獎”，對連續兩年入圍決賽的單位頒發“優秀組織獎”，評展結果納入市直單位黨組（黨委）書記、市直機關基層黨組織書記抓機關黨建工作述職評議考核內容，營造爭創先進、趕超先進的良好氛圍。從2015年設立“特別成就獎”以來，已頒發30個（次）獲獎單位獎項。每年特色黨建項目評展成果，工委都通過《項目匯編》、微信公眾號等方式進行推廣，供全市機關各級黨組織學習借鑒。

（來源：《旗幟》2022年第2期）

( 編輯：賈澤娟   送簽：張成付   簽發：張桃英 )