近年來，常州市級機關工委深入貫徹新時代黨的建設總要求，以“龍城先鋒”工程為牽引，緊扣時代特點、常州特色、機關特征，積極探索和努力構建加強模范機關建設的路徑方式和嶄新格局，著力打造講政治、守紀律、負責任、有效率的模范機關。

注重明責與履責相結合。突出牽頭抓總，制定出臺《關于進一步加強和改進機關黨的建設的實施意見》，明確9個方面48項重點任務，明晰方法路徑和目標任務，實現定有標尺、干有方向、評有依據。注重縱橫貫通，構建縱向5個黨建聯系片、橫向8個黨建聯絡組“五縱八橫”體系，采取黨建聯盟、片會聯席、組織聯動，一體推進模范機關創建。扣緊責任鏈條，細化7類43項具體指標，持續壓緊壓實工委、黨組（黨委）、機關黨組織“三級責任”。

注重學習與踐行相結合。深度研學，結合黨史學習教育，用好理論學習中心組、每日一題、閱讀領讀等載體，組織開展專題學習、專項調研、專業培訓，抓實“書記講黨課”“干部上講臺”，堅決當好踐行“兩個維護”排頭兵。深化融合，把模范機關建設融入長三角一體化發展、常州“五大明星城”建設等中心大局，推動理念上緊貼、跟進、合拍，行動上結合、滲透、貫穿。深入踐行，延展深化“書香工程”“道德講堂”等品牌，創新創優“‘兩在兩同’建新功、四亮四促當標兵”“最美機關青年”等新載體，引導黨員干部在服務“強富美高”新常州建設、疫情聯防聯控等重大任務中沖在一線、走在前列。

注重規范與特色相結合。立標建制，創新開發組織生活模塊、印制組織生活流程，施行黨員“積分制”管理，建優機關黨建管理平臺，著力建設組織過硬的模范機關。實施“支部堡壘提升行動”、構建“一核多元”機關黨建紅色鏈，“單位品牌”“特色支部”“書記工作室”的作用不斷彰顯，基層黨組織標準化規范化特色化提質升級。定標提優，高標準建成黨性教育實踐中心、機關書屋、道德講堂、職工之家“四位一體”黨建陣地，持續深化“書記有約”黨建品牌，以機關黨組織書記為主體，通過開講授課、訪談交流、專題輔導等形式，講解實務操作、介紹經驗做法，目前共舉辦活動186場，吸引1.35萬人次參與。高標示范，深入開展“一單位一品牌一支部一特色”培育活動，累計命名單位品牌37個、特色支部83家、書記工作室34家，通過品牌示范、特色引領，推動黨建與業務深度融合。

注重督查與考核相結合。“一網通辦”提速，緊抓“一把手”作風建設“第一責任人”這一關鍵，推動“項目化”攻堅，深化“放管服”改革，打造“暢通辦”品牌，創新開設“全科”“專窗”，進一步擦亮“常州服務”金字招牌。“監督評價”問效，持續12年開展作風建設“網上民調”，有效實施“三亮四查五評”（亮崗位身份、亮作風舉措、亮監督渠道；對照檢查、常態巡查、重點督查、責任追查；現場測評、重點研評、定期講評、網上民評、年度考評），以“啄木鳥”行動、第三方暗訪、作風效能評價等，持續釋放嚴抓實改強烈信號，實現作風頑疾有效破除、服務質效更上臺階，群眾綜合滿意度連續5年達到95%以上。“綜合考核”激勵，建立“年底綜合考評+年度述職評議+平時動態考核”機制，確保干得好的考得好，以優良作風保障模范機關創建走深走實。

（來源：《旗幟》2022年第2期；作者系常州市級機關工委書記）

( 編輯：賈澤娟   送簽：張成付   簽發：張桃英 )