“在轉型發展上率先蹚出一條新路來。”這是習近平總書記為山西發展指明的金光大道。機關黨建工作要圍繞轉型抓黨建、抓好黨建促發展，就必須在轉化、滲透、牽引上下功夫、求實效。

注重優勢轉化

轉型是綱，綱舉才能目張；發展是根，根深才能葉茂。游離了轉型發展這個中心抓機關黨建，就會變成空中樓閣，有虛功無實效；反之，只談轉型發展而不抓機關黨建，很可能就會迷失方向。要用好辯證分析法，正確理解、準確把握機關黨建與轉型發展之間的關系，特別是要抓住二者的同一性，注重把機關黨建優勢轉化為轉型發展優勢。轉型發展主要是以“事”為中心，黨建工作說到底是做“人”的工作，必須發揮黨員干部主體作用促進轉型發展工作，通過“情”的熔鑄、“理”的啟迪，使機關黨員干部最大限度地發揮主觀能動性。抓轉化的目的，就是讓每一個黨支部發揮好組織力，調動每一名黨員干部的積極性，圍繞轉型發展破解難題、推動工作。抓轉化的關鍵，在于從機關實際和中心任務出發，運用好黨的政治優勢、組織優勢以及密切聯系群眾的優勢。比如，開展主題黨日，以“踐行領袖囑托，率先蹚出新路”為主題，組織學習研討，互相交流心得體會、碰撞思想火花；舉辦專題講座，邀請專家深度解讀、答疑解惑；選樹先進典型，講好身邊人身邊事，激發內生動力；深入基層調研，以點帶面、以小見大，察實情、謀實招；開展志愿服務，利用職能優勢，傾心盡力幫助群眾解難題、辦實事。這樣抓轉化，黨建優勢才能轉化為支持轉型、參與轉型、推動轉型的強大力量。

注重工作滲透

習近平總書記強調，只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。有的黨務干部面對破解機關黨建與業務工作“兩張皮”的難題，有想法、沒辦法，有思路、無舉措。變“兩張皮”為“一股勁”的突破點就在于將黨建深度滲透融合到中心工作中。要做到“見縫插針”，把黨組織的教育、管理和監督等基本職責滲透到中心工作的方方面面，發揮“教育人”“引導人”“激勵人”的作用，使轉型發展的每一項任務都落實到廣大黨員干部的工作崗位上，都有黨員干部的身影和奉獻；做到“巧妙結合”，圍繞轉型發展的重點、節點、難點和熱點，運用“黨建+科技”“黨建+人才”“黨建+綜改”“黨建+扶貧”等“黨建+”模式，組織黨員突擊隊、黨員攻關組等，迎難而上、勇于創新；做到“有機融入”，進一步拓展領域，延伸觸角，把政治機關、樞紐機關、服務機關、參謀機關、督辦機關“五型機關”創建工作，作為模范機關創建的重要抓手和有效路徑，融入中心工作全過程，使黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用滲透到每一項具體工作中。

注重導向牽引

機關黨建具有重要風向標作用，機關黨組織和黨員干部的示范效應，對基層、對社會、對群眾具有潛移默化的影響。經驗告訴我們，抓不好黨建工作，肯定也抓不好業務工作；黨組織的政治功能和組織力跟不上，黨員人數再多，也是一盤散沙、各行其是。無論什么時候，都要把抓好黨建作為最大政績，在重大部署的實施上、在重大任務的落地上、在重大目標的完成上，更好地發揮機關黨建的牽引作用。所謂牽引，就是抓住要害，牽一發而動全身。要牽住“牛鼻子”，堅持“書記抓、抓書記”，黨組（黨委）書記履行第一責任人職責，謀劃重點任務時，善于發揮黨建引領作用；部署黨建工作時，突出服務保障中心工作的導向。堅持以問題導向為切入、以目標導向為要求、以結果導向為檢驗，拿出實招、硬招、管用的招。比如，采取宣傳典型、案例評選、表彰獎勵等舉措，引領和激勵黨組織和黨員干部強黨建、促轉型；實現支部建在處室、處長“一崗雙責”，推行機關黨委和人事部門由同一名領導班子成員分管，落實將專兼職黨務工作經歷納入干部履歷的要求；進一步發揮年度目標考核的引導作用，把服務轉型發展作為黨建考核的重要內容，適度增加量化考核內容，綜合運用定向測評、抽樣調查、深度訪談等方式，增強考核、研判的科學性，促使機關黨組織以更高標準、更嚴要求實現有機融合、同步落實。

抓好黨建“第一責任”，通過優勢轉化、工作滲透、導向牽引，把工作做實、做細、做強，才能為推動發展“第一要務”提供強大的生產力、凝聚力、競爭力。

（作者系山西省直機關工委主持日常工作的副書記）

來源：《機關黨建研究》2021年第3期

( 編輯：謝淳子   送簽：謝淳子   簽發：梁穎 )