國家發展改革委黨組認真貫徹落實習近平總書記關于加強年輕黨員干部培養的重要指示精神，探索創建新入職黨員干部到機關黨建崗位學習鍛煉機制，把提升理論素養和政治能力作為入委第一課，幫助新入職同志走好公務員生涯第一步、系好“第一粒扣子”。

強化頂層設計

明確目標任務。堅持把黨的政治建設擺在首位，聚焦年輕黨員干部馬克思主義理論基礎不足、政治素養不足、黨性鍛煉不足等共性弱項，有針對性地加強集中學習鍛煉，著力幫助新入職黨員干部盡快補齊短板，培養和打造與國家發展改革委政治機關屬性相適應的黨員干部隊伍，推進發展改革事業薪火相傳、繼往開來。

創新方式方法。針對以往新入職干部培訓時間較短、政治能力培養主題不突出等不足，探索建立全新的黨員干部教育培養機制，安排新入職黨員干部到機關黨建崗位集中學習鍛煉3個月，使新入職黨員干部未干業務先做黨務，從黨建崗位開啟公務員生涯第一步，為年輕黨員干部成長成才奠定堅實基礎。

形成整體合力。全國政協副主席，國家發展改革委黨組書記、主任何立峰主持研究審定學習鍛煉方案，對全委抓好貫徹落實作出安排部署。委黨組成員、副主任、機關黨委書記林念修專門召開座談交流會，勉勵新入職黨員干部心無旁騖參加學習鍛煉。各司局深刻認識此項舉措的重要意義，克服任務繁重、人手不足的困難，積極支持新入職黨員干部全身心投入學習鍛煉。機關黨委精心組織、周密安排，為新入職黨員干部創造了良好的學習鍛煉環境和條件。

>> 國家發展改革委領導與新入職黨員干部一同重溫入黨誓詞。

分階段組織實施

第一階段“明責任、懂規矩、強意識”，以學習貫徹黨章為重點，著力引導新入職黨員干部深刻領會把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨的指導思想寫入黨章的重大歷史意義，全面掌握黨章基本內容，明晰黨員的基本權利、基本義務，強化黨的意識、黨員意識。

第二階段“記囑托、立潮頭、做先鋒”，以學習習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議、紀念五四運動100周年大會上的重要講話精神等為重點，著力引導新入職黨員干部深刻領會習近平總書記對中央和國家機關黨員干部特別是年輕黨員干部的殷切期望、諄諄教誨，在學深悟透、細照篤行中提升修養、強化擔當。

第三階段“初心如磐、薪火相傳、不負韶華”，以學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的重要講話精神等為重點，著力教育引導新入職黨員干部悟初心、守初心、踐初心，堅定信念、苦練內功，自覺做共產主義遠大理想的堅定信仰者、忠實實踐者。

第四階段“知敬畏、存戒懼、守規矩”，以學習黨內法規為重點，通過正反兩方面典型事例，引導新入職黨員干部著力增強紀律意識、規矩意識，從入委之初就養成對紀律規矩的敬畏感，習慣在紀律規矩的約束下工作，做到明辨是非、堅守底線、不碰紅線。

第五階段“銘記歷史、鑒往知來、矢志前行”，以學習“四史”為重點，著力引導新入職黨員干部深刻認識中國共產黨先進的政治屬性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質，堅定理想信念、傳承紅色基因，發揚斗爭精神、勇擔歷史重任。

第六階段“盤點收獲、匯報思想、奔向未來”，以總結提升為重點，召開總結交流會，總結收獲、交流體會，促進相互學習借鑒，聽取意見建議，提升學習鍛煉工作的質量和水平。

多形式開展教育

聚焦主題主線集中學習。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織集體學習《習近平談治國理政》（第三卷）和習近平總書記最新系列重要講話精神，引導新入職黨員干部在學原文中感知真理，在悟原理中堅定信仰。組織新入職黨員干部積極參加“求是論壇”“周三大講堂”“發改書吧思享匯”等平臺的學習活動，聆聽“人民英雄”國家榮譽稱號獲得者、中國工程院院士陳薇的專題報告，深化集中學習效果。

圍繞重點任務研討交流。將新入職黨員干部編入青年理論學習小組，每兩周組織一次研討，圍繞黨史學習教育、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神等主題開展學習交流，深化對黨的理論、歷史和優良傳統的認知理解。

緊貼階段目標參觀見學。到香山革命紀念館、中國人民革命軍事博物館等紅色教育基地參觀《為新中國奠基》 《紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年》等主題展覽，回顧黨領導人民奪取偉大勝利的光輝歷程，堅定理想信念。到北京市全面從嚴治黨警示教育基地等廉政教育基地參觀見學，通過剖析觸目驚心的案例，使新入職黨員干部的思想受到深刻洗禮。

多崗位跟班鍛煉

定期輪班鍛煉。將每批參加學習鍛煉的新入職黨員干部分為6個小組，分別安排到機關黨委6個部室參與工作，每兩周輪換一次，使每名新入職黨員干部都全面參與黨建綜合、組織、宣傳、紀檢、群團、巡視協調等工作實踐，深入了解全委基層黨組織貫徹落實黨中央全面從嚴治黨決策部署和委黨組安排要求的情況，增強為黨工作的責任感和使命感。

加強培養聯系。建立培養聯系人制度，將機關黨委各部室負責人確定為新入職黨員干部的培養聯系人，在新入職黨員干部學習鍛煉期間，交任務、壓擔子、用心用情傳幫帶，經常性開展談心交流，幫助新入職黨員干部解決思想、學習上的實際困難。每批學習鍛煉結束后，培養聯系人根據每名新入職黨員干部學習工作情況，評估學習鍛煉成效，給出總結鑒定意見。

嚴格組織生活。成立學習鍛煉臨時黨小組，要求新入職黨員干部在參加所屬司局黨組織“三會一課”、主題黨日等組織生活的同時，積極參加臨時黨小組組織生活，在嚴肅的黨內政治生活中充分淬煉。組織新入職黨員干部重溫入黨誓詞、過集體政治生日，使新入職黨員干部在濃厚氛圍中接受黨性鍛煉。

通過組織新入職黨員干部到黨建崗位學習鍛煉，有效豐富了政治機關建設的抓手，提升了年輕黨員干部政治素養，加強了黨務工作后備隊伍建設。下一步，國家發展改革委將不斷總結經驗，探索創新方式方法，著力把新入職黨員干部到黨建崗位學習鍛煉打造成黨員干部教育培養的品牌工程。

（來源：《旗幟》2021年第6期）

( 編輯：孫麗   送簽：張成付   簽發：張桃英 )