習近平總書記指出，“共青團是黨的助手和后備軍，這體現了我們黨對共青團的高度信任和殷切期望。團的所有工作，歸結到一點，就是要當好這個助手和后備軍。”按照“青年學習匯”第17期活動安排，我認真學習了《習近平談治國理政》第三卷中習近平總書記關于年輕干部成長成才的重要論述，以及總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的重要講話。結合多年團干部經歷，圍繞如何做好機關共青團和青年工作，談談個人體會。

國家外匯管理局機關40歲以下青年占機關總人數接近70%，是外匯管理事業的生力軍和突擊隊。外匯局黨組堅決貫徹落實習近平總書記關于青年工作系列重要講話精神，關心關注青年成長進步。黨組書記、局長潘功勝每年與機關青年代表座談，主持黨組會議專題聽取青年工作匯報，對青年工作作出指示批示，要求相關部門及時解決青年同志在工作生活中的實際困難，為青年同志成長成才搭建平臺，不斷提高做好青年工作的水平。在局黨組的高度重視和關心關懷下，在機關黨委的領導和上級團組織的指導下，局機關團委緊緊圍繞服務外匯管理中心工作、服務青年成長成才兩大任務，堅持教育常抓、隊伍常建、活動常搞、形式常新，努力構建“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的工作格局。

牢牢把握青年工作政治方向

黨的青年工作不是一般的事務性工作，是事關紅色江山永不變色、事關黨和國家前途命運的政治工作。政治性是對共青團組織的首要要求。青年工作要想真正贏得青年，就必須始終站在理想信念的制高點上引領青年，強化對青年的思想政治引領。外匯局始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為青年理論學習的重中之重、主題主線，堅持用黨的創新理論武裝年輕干部頭腦。局機關共成立青年理論學習小組51個，每個小組由本單位1名司級領導擔任學習導師。機關團委結合當年理論學習重點內容明確目標任務，各小組進一步細化制定學習計劃；建立青年理論學習情況報送制度，將學習活動開展情況納入機關黨建量化考核，不斷健全完善學習長效機制。2020年以來各青年理論學習小組共舉辦學習活動300余次，幫助年輕干部不斷提高理論素養和能力水平，堅定聽黨話、跟黨走的人生追求。

著力提高服務外匯管理中心工作能力

青年工作是黨治國理政的重要方面，也是經濟社會發展的重要領域。共青團組織要在黨的事業和中心工作大局中找準自身工作的切入點和結合點，組織動員廣大青年支持改革、促進發展、維護穩定。近年來，外匯局機關團委面向外匯管理系統開展青年學術征文、創辦青年學術沙龍，引導全系統青年深入研究國際國內經濟金融，特別是外匯領域重點難點問題，加強學習思考、提升專業能力。防范化解重大金融風險、脫貧攻堅、新冠肺炎疫情防控……每場重大“戰役”都有外匯青年沖鋒在前、無私奉獻的身影。在外匯管理工作實踐中，青年同志進一步培養奮斗精神，在擔當中歷練，在盡責中成長。

不斷拓展青年工作載體和形式

習近平總書記指出，青年是標志時代的最靈敏的晴雨表。青年工作必須深入研究當代青年成長的新特點、新規律，充分考慮青年日益多樣化的需求，在活動內容創新、形式載體創新、工作方式創新上下功夫。外匯局機關團委積極開動腦筋，勇于開拓創新，通過舉辦強化政治機關意識青年辯論賽、《見證初心和使命的十一書》線上誦讀、青年演說家大賽、“訓?煉?贏”素質拓展等活動，為青年充分搭建展示風采、施展才華的舞臺，打造了一系列口碑好、叫得響、參與廣、效果棒的青年“熱點”活動。在策劃組織活動的過程中，我真切地感受到，只要活動的設計安排符合年輕同志“口味”，理論學習就能很“火爆”，青年工作就會充滿吸引力和凝聚力。

打造一支熱愛青年工作、會做青年工作的團干部隊伍

青年工作效果如何，團干部的落實是關鍵。外匯局的團干部均為兼職，在繁重的本職業務工作之外，做青年工作屬于“義務勞動”。外匯局注重充分調動發揮團干部的積極性、主動性、創造性，夯實做好青年工作的人才基礎。一方面，強化青年工作責任，通過落實團的組織生活制度、開展青年工作交流、組織團干部培訓等方式，培養團干部對團組織的歸屬感，增強做好青年工作的使命感和責任感。另一方面，團干部大部分年紀輕、崗位歷練較少，要注重對他們的關心培養，加強傳幫帶，把團的工作崗位作為發現、培養、鍛煉青年干部的重要平臺。同時，結合述職評議、評優評先等方式，做到考核與激勵并重，不斷激發團干部隊伍活力，打造青年工作行家里手。

“青年一代不怕苦、不畏難、不懼犧牲，用臂膀扛起如山的責任，展現出青春激昂的風采，展現出中華民族的希望！”這是習近平總書記對青年的由衷點贊。我們要牢記總書記對年輕干部成長成才的殷切期望和要求，把青年緊緊團結在黨的周圍，帶動廣大青年共同成長進步，不斷開創青年工作新局面。

（來源：機關青年微信公眾號；作者系國家外匯管理局機關團委書記）

( 編輯：皮博   送簽：皮博   簽發：張莉 )