一、起因和要素

與時俱進開拓創新是實現持續高質量發展的內生動力，也是貫徹新發展理念的本質要求。“一帶一路”倡議的提出，為中歐班列迅猛發展提供了難得的歷史機遇。貫徹新發展理念，推進交通運輸供給側結構性改革，推進中鐵集裝箱公司向多式聯運企業轉型發展的客觀形勢對新時代多聯公司的黨建和經營工作提出了新的更高要求。中鐵國際多式聯運有限公司（以下簡稱多聯公司）以“交通強國、鐵路先行”為責任指引，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，理解運用新發展理念，積極探索“互聯網+黨建”工作模式，豐富創新國鐵企業黨建工作方法，傾力打造“彩虹橋中歐班列服務服務先鋒隊”黨建品牌，以品牌凝聚發展共識和奮進力量，在中歐班列高質量發展、落實公司向多式聯運企業轉型發展，“中歐班列”“鐵海快線”“多聯快車”三大品牌建設任務，“三保三增”攻堅戰等重點工作中發揮作用。

二、做法和經驗

（一）創建過程

2015年7月，多聯公司黨總支應用H5微場景制作技術創建了《“彩虹橋”多聯黨建工作微專刊》電子刊物，打造了“彩虹橋”黨建品牌。四年來，多聯公司黨總支不斷豐富品牌內涵和載體形式，對品牌逐步升級完善，品牌建設經歷了一個從無到有，從單一到綜合，從稚嫩到成熟的過程。2018年，在“彩虹橋”黨建品牌基礎上，多聯公司黨總支又創建了“彩虹橋多聯黨建平臺”微信公眾號，并以樓道宣傳欄、“彩虹橋”微視頻，微信公眾號、“絲路驛站”中歐班列服務品牌為主要載體，將多聯公司黨建品牌升級為融黨建、廉建、經營、群團為一體的綜合性黨建品牌——“彩虹橋中歐班列服務先鋒隊”，它既是多聯公司黨建宣傳和黨員教育重要陣地，也是弘揚公司企業文化，展示員工精神風貌和傳播公司經營動態的重要窗口，成為多聯公司亮麗的電子名片。同年，“彩虹橋中歐班列服務先鋒隊”被鐵路總公司授予“黨內優質品牌”榮譽稱號，多聯公司品牌建設上升到更高、更廣泛層次，賦予了更加重要的任務。

（二）打造“彩虹橋多聯黨建平臺”微信公眾號

“彩虹橋中歐班列服務先鋒隊”旗下黨建學習宣傳品牌“彩虹橋多聯黨建平臺”微信公眾號，包括“絲路彩虹”“聚焦經營”“多聯e家”三個版塊，將黨建、經營、群團工作納入其中，全方位及時呈現多聯公司黨建、經營、群團改革創新發展的實踐全景。同時，將三層樓道的宣傳欄、電梯“彩虹橋”微視頻，作為公眾號線下宣傳載體，全角度宣傳公司企業文化、精神風貌和經營動態，內容更多，反應更快，影響更大。

（三）搭建“彩虹e享”黨建工作共享平臺

貫徹“綠色、開放、共享”新發展理念，利用多聯公司內部辦公網開辟“彩虹e享”黨建工作共享平臺，將多聯公司黨總支和黨支部所有工作全部上網，實現了黨建工作互聯，資源共享管理和綠色無紙化辦公。共享平臺向多聯公司所有員工開放，使制度落實、活動推進時時在線。“彩虹e享”將黨建建在黨員身邊，實現了零距離、平面化，平臺內的“曝光臺”也為黨內外監督提供了方便。

（四）打造“彩虹e課”學習考試平臺

“彩虹e課”是多聯公司精心打造的黨員學習考試平臺，以圍繞黨建工作和經營管理工作中的重點難點問題設計黨課，黨課材料定期更新，黨員網上課堂時時在線，有效的解決了黨員學習時間不確定，學習質量不高等問題，尤其是疫情期間的“云黨課”，確保實現了停工不停學的目標。多聯公司黨總支組織全體黨員圍繞上級重點部署和月度學習計劃，組織整理復習材料并放入共享，每月25日前利用平臺組織1次考試，考試時間控制在半小時內，并將黨員參加考試次數、成績作為黨員日常表現信息進行匯總通報，同時作為黨內評先、黨員民主評議等重要依據。多聯公司黨總支通過“彩虹e課”月月學、月月考的方式，夯實了黨員黨建知識基礎，提升了黨建理論水平，鞏固了黨建學習成果，為全面提升公司黨建工作水平提供了人才保障。

三、成效和反響

（一）實現了黨建工作有效融入公司中心工作，黨組織內嵌到公司治理結構之中的目標

通過搭建“彩虹e享”黨建工作共享平臺，使公司全體黨員對公司黨建工作有了更加全面的了解和認識，有效促進黨建工作與中心工作的融合，避免出現黨建工作與中心工作“兩張皮”現象，確保黨的建設各方面工作都著力在中心任務上，黨建工作與公司生產經營相融相通，行政工作與黨建工作相互配合，形成聯動互補效應，真正實現了圍繞中心，服務大局。提高了黨建工作價值創造能力，

（二）達到了建設高素質黨建人才隊伍的目的

通過打造“彩虹橋多聯黨建平臺”微信公眾號，促進了公司黨員緊跟新時代、新要求，全面提升新媒體技術水平，通過主題設置、課題攻關、微課設計等專題工作，引導公司黨員進一步拓寬了工作思路，加強了分析研究，充分運用大數據等手段，提升了思想工作的針對性和實效性，為建設高素質黨建人才隊伍提供了可靠保障。

（三）提升了服務群眾的能力，促進了黨員先鋒模范作用的發揮

一是通過每月的政治理論學習，增加了公司黨員對照合格黨員標準時刻檢視自身問題，主動找差距、補短板的思想自覺和主動聯系群眾，積極服務群眾的行動自覺。二是通過每月1考的方式，鞏固深化了學習成果，全面提升了公司黨員的理論水平，為更好的指導實踐、服務群眾提供了保障。三是通過學習，激發了公司黨員勇于擔當，主動作為的能力，特別是在課題攻關、疫情防控等重點工作中公司黨員都率先垂范、沖鋒在前，展現出了作為黨員應有的作為，促進了黨員先鋒模范作為的發揮，為公司各項工作的開展起到了積極的推動作用。

2019年，多聯公司經營收入突破180億，同比增長42％，增勢迅猛，品牌引領作用得到進一步彰顯。

四、意見和建議

“彩虹橋中歐班列服務先鋒隊”黨建品牌，是多聯公司匯聚全體黨員智慧和汗水傾心打造的一面旗幟，它將黨建、經營和企業文化巧妙融會貫通，富有鮮明時代性、適用性、操作性，實施以來得到很好的運用驗證，產生了良好的經濟效應和社會效應，指引著企業前進的方向。它更是學用新思想，建功立業新時代，不斷開辟公司改革創新發展新局面的生動實踐和優質成果。希望上級黨委能定期對我們的工作進行指導幫促，舉辦培訓班和經驗交流活動，在信息技術、模塊設置、業務拓展、宣傳報道等方面給予更大的支持，確保品牌持續發揮作用，引領“鐵海快線”“多聯快車”等新品牌建設取得新的突破。

( 編輯：皮博   送簽：白 翔   簽發：白 翔 )