堅持“每月一課”學習教育機制，強化政治理論建設(shè)。“每月一課”堅持“現(xiàn)實有所需，授課有所應”。全國供銷合作總社中華棉花集團有限公司職能部門第一黨支部（以下簡稱第一黨支部）圍繞黨員學習需求做好調(diào)查摸底，準確把握黨員思想狀況和關(guān)注問題，在此基礎(chǔ)上制定有針對性的學習計劃，內(nèi)容覆蓋時事熱點、理論學習、國家改革方針政策等各個方面。通過開展主題授課、黨章競賽活動堅定主心骨，注重對習近平新時代中國特色社會主義思想的整體把握，著力增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，真正用習近平總書記系列講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。科學選擇業(yè)務授課主題，練就業(yè)務工作真本領(lǐng)，務求把企業(yè)管理的法規(guī)政策學精、工作底數(shù)摸透、本職業(yè)務練熟，著力提高職能部門黨員干部“學、寫、說、思”能力。通過“廉政教育”學習，樹立良好工作作風，引導黨員干部進一步增強底線、紅線意識，自覺維護中棉集團黨員干部良好形象。

堅持“黨務臺賬”工作機制，提升黨內(nèi)組織生活管理質(zhì)量。為加強和規(guī)范黨務公開工作，發(fā)揚黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督，第一黨支部根據(jù)公司黨委印發(fā)的《黨務公開實施辦法》建立支部黨務臺賬，定期在支部會上通報各項黨務工作及完成情況。將“三會一課”、主題黨日活動等內(nèi)容及時記入臺賬，同時記錄每個黨員參加組織生活的詳細信息。支部按照月份和專項內(nèi)容，將每個黨員參加組織活動、參加政治學習、提交學習心得體會、對照檢查材料、交納黨費等體現(xiàn)黨員身份的所有活動信息設(shè)立明細，對因工作原因未能及時參加后補課的信息也一并詳細記載。通過網(wǎng)絡(luò)平臺將臺賬記錄的支部組織生活內(nèi)容和成效及時分享與展示，達到相互借鑒、促進、監(jiān)督的效果。通過建臺賬、曬臺賬、查臺賬、評臺賬四個環(huán)節(jié)，形成了組織好、落實好黨的組織生活的管理約束機制。

堅持“創(chuàng)先評優(yōu)”激勵機制，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。集團辦公室、黨委辦公室、紀檢監(jiān)察部、人力資源部是集團公司的綜合管理部門，第一黨支部根據(jù)部門工作特點，堅持問題導向，圍繞集團公司重點工作，確定“爭當服務大局的先鋒模范，爭當敬業(yè)奉獻的先鋒模范，爭當遵章守紀的先鋒模范”的隊伍建設(shè)目標，有目標、有計劃、有步驟地推進支部黨建和隊伍建設(shè)工作，強化辦公室服務功能、發(fā)揮黨委辦公室政治引領(lǐng)作用，提升人力資源部人事管理效能，夯實紀檢監(jiān)察部監(jiān)督職能，發(fā)揮先進黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面提升支部黨員干部的“精氣神”，提升黨員助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

堅持“全面從嚴治黨”，建設(shè)過硬隊伍。為全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要批示精神，明確支部工作重點和工作措施，推動黨的政治建設(shè)不斷深化。在此基礎(chǔ)上，認真組織學習《廉潔自律準則》《紀律處分條例》，強化政治紀律和政治規(guī)矩，把維護政治紀律的權(quán)威作為第一任務，全面加強政治理論學習，不斷完善黨委會、辦公會、經(jīng)營會商會機制和督查督辦工作機制，帶頭落實組織監(jiān)督責任和日常監(jiān)督管理制度，強化政治紀律、組織紀律、作風紀律和廉潔紀律，鍛造作風過硬的黨員隊伍。集團辦公室每年定期修定和完善集團經(jīng)營管理制度并裝訂成冊，涉及公司經(jīng)營、管理、決策、黨建、人事等規(guī)章制度，僅黨風廉政方面就涉及到《落實黨風廉政建設(shè)主體責任和紀檢監(jiān)督責任實施細則》、《黨建工作日常督查辦法》、《民主生活會制度及干群談心談話制度》、《黨委工作規(guī)則》、《黨務公開實施辦法》等10多項，爭取做到各項工作有章可循，用制度進一步規(guī)范工作行為、改進工作作風。在人才建設(shè)方面，按照黨管干部的工作原則，人力資源部嚴格按照人事管理規(guī)定做好人事管理工作，為公司發(fā)展選拔培養(yǎng)過硬人才隊伍。

堅持黨建工作和業(yè)務工作同步部署。為加強集團公司黨委的政治引領(lǐng)作用，黨委辦公室牽頭制定《黨委工作規(guī)則》，全面確定集團公司黨委全方位參與企業(yè)經(jīng)營管理和轉(zhuǎn)型發(fā)展的黨建工作機制。集團辦公室、黨委辦公室通過不斷完善集團公司辦公會、黨委會、經(jīng)營決策會議機制，確保集團公司領(lǐng)導班子對企業(yè)“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用”進行科學民主決策，切實推進黨建工作“走在前”。

堅持黨建績效和業(yè)務績效同步考核。集團公司全面加強從嚴治黨考核監(jiān)督問責工作，推動黨建工作檢查考核與領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部工作目標考核、年度考核等結(jié)合進行，確保黨建工作和業(yè)務工作“兩手抓兩手硬”。在月度會及歷次工作總結(jié)會上，領(lǐng)導班子成員既對下屬黨支部書記黨建工作完成情況進行點評，又對發(fā)揮模范帶頭作用情況逐一點評，進一步調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。特別是點評不追求“高、大、全”，更注重“細、小、精”，抓住普通黨員在工作態(tài)度、工作方法、敬業(yè)精神、團結(jié)協(xié)作等方面的細節(jié)、亮點，肯定先進、鞭策后進。

( 編輯：馮愛齡   送簽：馮愛齡   簽發(fā)：張莉 )